我爸是长寿湖退休职工这个月死了今年七十六岁能有多少钱?

[律师回复] 解析：
一般而言，被告未履行拖欠他人债务责任而无需面临拘留这一处罚措施。
然而，当债务人在经过法庭公正裁决之后依然拒绝偿付其所应承担的赔偿义务时，人民法院有权依据严重程度给予相应的罚款或拘留等惩戒措施。
对于此类惩罚，拘留时间通常为十五日以下。
而那些被拘禁之人，需由人民法院移送公安机关加以监管照料。
在拘役期间，若被拘禁者能够诚实地供述自己的过错并积极改正，那么人民法院将依其表现酌情提前解除对其实施的拘留限制。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十四条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚过程中两个孩子的抚养问题上，通常情况下是由双方各获得一个子女的抚养权利。
然而，关于这方面的具体处理方式和决策权则主要落在了法院手中，法官在审理此案时享有极大的自由裁量空间。
普遍而言，对于年龄不满两周岁的孩子，他们将被判给母亲直接照顾；对于年龄介于两岁至八岁之间的孩子，其抚养权归属需要父母双方进行充分的商议并达成共识，如协商无果，法院会依据维护子女健康成长的原则，谨慎而公正地做出裁定；
至于年龄超过八岁的孩子，他们的意愿将会得到充分法院也会据此来决定抚养权的归属。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，我们需要查看草拟合约的相关法律条款如何具体规定。
例如，若草签合约被明确标注为一旦签署，即具有法律约束力，那么它自此便具备了法律效益。
反之，若草签合约仅作为确认意向作用，需待正式合同签署后方能生效，那么在此之前，它将不具备任何法律权益与义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动法的相关规定，凡年满十六周岁以上之人即称为劳动法规中所定义的劳动者。
具体而言，《中华人民共和国劳动法》第十五条明确指出，禁止任何组织和个人雇佣年龄尚未达到十六周岁的未成年人从事任何类型的职业活动。
请注意，劳动法中提到的“16周岁可以上班童工”主要针对的是年龄尚未满16周岁的未成年人。
这部法律仅对那些违反规定雇佣16岁以下未成年人的机构或者组织进行禁止和限制，这些行为从法律角度来看都是违法的童工现象。
然而，对于年满16周岁且以自己的劳动获取生活收入的人群来说，他们在法律上则被视作成年劳动力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条：
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
”
《未成年保护法》
第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》相关规定，行为人如果在湖南省范围内实施了诈骗公私财产的违法行径，且涉及金额达到了三千元以上，那么公安机关应依法对其进行立案办理。
同时，对于那些涉嫌通过诈骗手段非法侵占他人财产的犯罪分子，一旦涉案财产数额较大，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚，并可能被处以罚金甚至数罪并罚的情况。
需要注意的是，法律条款的具体应用需结合实际情况及相关证据加以判断和认定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规，试用期满七日仍未发放薪资无疑是违法的举措。
作为劳动者，无论就业时间长短，均应依法享有获得相应劳动报酬之权益；尤其在仅工作一天的情形下，雇主更应对劳动者的劳动付出予以足额报酬。
若雇主无视这一规定，以劳动者处于试用期为借口拒发薪酬，那么这样的行为就是典型的克扣工资行为，严重违反了相关法律精神。
对于此类问题，劳动者有权提起劳动仲裁或向当地劳动部门进行投诉以维护自身权益。
在试用期期间，如果劳动者决定解除与用人单位之间的劳动合同，必须提前三天以书面形式通知用人单位，待至期限届满后，劳动合同即可自动解除。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 请问今天是周末，又是5/1调休上班的。今天装修可以吗

[律师回复] 您好可就咨询事宜进行解答。

[律师回复] 明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金

[律师回复] 您好！咨询当地养老部门。

[律师回复] 我对您孩子在小区被其他小孩打这一情况感到非常遗憾。保护孩子的安全和权益是非常重要的。在处理这种情况时，以下是一些建议：

1. **确保孩子的安全**：首要的是确保孩子的安全和健康。检查孩子的伤势，如果有需要，及时就医并保持冷静。

2. **收集证据**：尽可能收集相关证据，如目击者证词、伤害照片、医疗记录等。这些证据可以帮助您了解事件的全貌并维护孩子的权益。

3. **报警**：如果孩子受到伤害或遭受暴力，建议立即报警。公安机关可以介入调查并采取必要的措施保护孩子。

4. **与学校或小区管理方沟通**：如果事件发生在学校或小区内，与学校或小区管理方进行沟通，报告事件并要求他们采取适当的措施。

5. **寻求心理支持**：孩子可能会受到心理创伤，给予他们足够的支持和关爱。如果需要，可以考虑寻求心理咨询帮助。

6. **法律援助**：如果情况严重或需要法律援助，您可以咨询专业的法律顾问或律师，了解您和孩子的法律权益。

希望您能够尽快处理这一事件并保护孩子的权益。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时告诉我。祝您和您的孩子一切安好。

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 您好，孩子现在成年了吗

[律师回复] 你好，请问你想咨询什么问题？

[律师回复] 中华人民共和国劳动合同法第四十一条的规定处理

[律师回复] 你好具体是涉及赌博罪的问题吗我们可以具体沟通一下

[律师回复] 可以法院起诉对分配处理的

[律师回复] 一般按照买卖处理最核算，也可以按照赠与加名需要拿着孩子的出生医学证明以及其他手续即可办理。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况