2017年11月份领证，前几天出轨。这种离婚的话，我可以申请赔偿么

[律师回复] 解析：
根据法律规定，在通话中存在包括粗口和谩骂等不当言辞的行为，均属于违法行为。
如果这些言语严重影响到他人的正常生活秩序，当地公安机关将对相关责任人实施行政处分，包括五日以下拘留或处以五百元以下罚款；
若情节较为恶劣，则可能被处以五日至十日的拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
在处理此类事件时，公安机关通常会采取调解方式解决纷争，对于情节相对轻微的案例，一般不会予以罚款惩罚。
然而需要注意的是，即使是轻微的谩骂行为，也有可能构成对他人人格尊严的侵犯和伤害，当情节严重时，罚款也是合理的惩戒措施之一。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于房产抵押价值的评估方法主要有四种：
一是市场比较法，即将待评估房产与市场上同类房产进行对比分析；
二是收益还原法，该方法主要基于对房地产未来收益的预测而评估其当前价值，具体操作过程为：
先估算出该房产在各不同时期可能获取的净收益，随后运用合适的还原利率将这些净收益折现至当下，将各期收益相加即得该房产目前的估值；
三是成本估价法，该方法以建筑成本为主体，结合各项税费以及合理的利润得出房产的评估价值；
最后是假设开发法，此方法常应用于房地产开发项目的可行性研究中，在房产项目尚未动工前，需先行预估其销售价值，再从其中扣除正常的土地开发费用、勘察设计费用、建筑施工费用、销售费用、资金成本及税金等，之后再减去地价，剩余部分即为预期的利润。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系结束之际，若其中一方涉及不忠行为，对于夫妻共同财产的分配一般而言并不会产生过于显著的影响。
依据我国现行法律规定，在离婚诉讼期间，夫妻双方对于共有财产的处置可自行协商解决；
若双方未能就此达成共识，则需由当地司法机构根据实际情况进行裁决，该过程中应着重考虑子女抚养、女性权益以及无过错方利益等因素，以实现公平公正的分配结果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
若涉及到违规报销的对象为企业单位时，其行为将会被视为职务侵占罪行。
在此种情况下，公司、企业或其他相关单位的工作人员，利用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有，且涉案金额达到一定程度者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
而对于那些涉案金额巨大的犯罪分子，则将面临五年以上有期徒刑，并且在刑罚执行完毕后，还可能会被剥夺部分或全部个人财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系之中，网络盗窃罪特指通过高超的计算机科技手段，例如利用盗窃密码、控制账户、修改程序等等方式，非法获取有形或者无形的财物以及货币，使其变为个人所有的行为。
这其中，最为明显的表现就是非法盗取、拦截、获取计算机信息系统中所存储或传播的虚拟财产。
网络盗窃犯罪方式的行为特征主要体现在非法窃取、拦截、获取计算机信息系统中所存储或传播的虚拟财产。
然而，偷窃必定会被判定为盗窃罪吗？答案并非如此简单。
对于那些具有小偷小摸行为，由于灾害而导致生活困难，偶尔进行偷窃的人，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动，且并未分得赃款或仅得到少量赃款的情况，可以考虑不作为盗窃罪处理，必要时，相关部门可以给予适当的处罚。
同时，我们需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，对于这类案件，通常可以不按照犯罪处理；
如果确实有必要追究刑事责任，在处理过程中也应该与社会上的犯罪行为有所区分。
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但是情节轻微，并且符合以下任一条件的，都可以不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为；
2、全部退还赃物、赔偿损失；
3、主动投案自首；
4、被胁迫参与盗窃活动，没有分得赃款或者只获得少量赃款；
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在看守所之中，以下几类人员不适宜被羁押：
精神状态异常者、处于重度传染期之病人以及孕妇和正在哺乳的女性。
此外，在收押任何犯罪嫌疑人为确保其身体健康，看守所应按照规定对其开展健康检查工作。
若发现犯罪嫌犯具有精神疾病或染患急性传染病且病情严重以致无法独立生活者，将不予以收押。
所以说，对于那些患有重大传染性疾病的犯罪嫌疑人，看守所不得收押。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
第十一条
看守所收押人犯，应当对其人身和携带的物品进行严格检查。
非日常用品应当登记，代为保管，出所时核对发还或者转监狱、劳动改造机关。
违禁物品予以没收。
发现犯罪证据和可疑物品，要当场制作记录，由人犯签字捺指印后，送案件主管机关处理。

[律师回复] 解析：
若是欠款方无视电话或行踪不明，您可尝试运用诸多手段与之取得联系，如利用各大社交平台、电子邮件以及短讯等途径。
若始终无法与其取得联络，亦或是其拒绝承担相应的还款责任，那么您便有权将此情况诉诸法律。
然而，在递交法律诉讼之时，务必提供足够有力的证据，以证实对方确有拖欠债务之实，同时应提出申请执行相关事宜。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
故意杀人乃极其严重的犯罪行径，依据我国《刑法》的相关条款，对于此类案件，量刑标准由重至轻包括死刑、无期徒刑及十年以上有期徒刑；
倘若案件情节相对轻微，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑之罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
通常来说，在绝大多数情况下，企业使用个人银行账户向员工发放薪资并不构成违法行为。
其具体原因如下所述：
首先，根据现行的劳动法律法规，企业与员工签订的劳动合同通常会明确规定，企业应作为一个独立的经济实体，负责向员工支付相应的薪酬福利待遇。
因此，在绝大多数情况下，企业会选择通过公司银行账户为员工发放工资。
其次，在某些特定情形下，例如企业因特殊原因无法开设公司银行账户或者其他相关手续尚未办理完毕等，企业可能会选择暂时使用个人银行账户代替公司银行账户为员工发放工资。
但在此种情况下，企业必须严格遵守相关财务制度和法律法规，确保工资发放过程的合法性和合规性。
然而，若企业故意利用个人银行账户为员工发放工资，以逃避国家税收义务，则无疑将构成严重的违法行为，即所谓的“逃税”或“漏税”。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
标的与标的物之间的差异主要体现在以下几个方面：
首先，两者涉及到的权利与义务有所不同，标的所代表的乃是合同双方当事人之间所存在的具体的权利义务关系；
然而，标的物则是指合同双方当事人在各自的权益及义务中所指向的特定对象或实体。
其次，从其存在的角度来看，如果合同涉及到的是劳务服务，那么标的便表现为当事人之间的劳务关系。
然而，在这种情况下，标的物并不存在。
关于标的物的分类，可以从以下三个层面进行分析：
第一类是有形财产，这类财产具备价值以及实用性，且在法律许可范围内能够自由流通，例如生产资料与生活资料、货币以及有价证券等等；
第二类是无形财产，这类财产同样具备价值以及实用性，但它们并未以实物形态存在，而是以智力成果的形式出现，同时也得到了法律的认可与保护，可以自由流通；
最后一类是劳务，这是一种无法通过有形财产来体现其成果的劳动与服务，例如在运输合同中，运输行为便是一种劳务，此外还有委托合同中的代理、行纪、居间行为等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] 解析：
如若法院未正式通告被告就径自做出判决，那么在作为一审案件的情况下，当事人将拥有法定权利于收到判决书之日起的十五天内，向上级人民法院提出上诉申请。
而针对已经生效的判决以及裁定，倘若当事人认为存在误判情况，则有权向上一级人民法院提交再审申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
受贿罪可以区分为多种不同类型和形式，其中最为常见的包括直接受贿、斡旋受贿、主动受贿、收受贿赂以及商业贿赂等。
以下分别对这些犯罪形式进行详细描述：
1.直接受贿：
此类犯罪是指国家工作人员运用自身的职务优势，直接向他人索取或者非法接受他人所赠送的财务，同时还为他人谋求相应的利益。
在这一过程中，国家工作人员不仅要承担刑事责任，还要受到道德谴责。
2.斡旋受贿：
这种情况下，国家工作人员会利用自己的职权或者地位所带来的便利条件，通过其他国家工作人员的职务行为来为请托人谋求不正当的利益，并且在此过程中索取或者接受请托人所赠送的财务。
3.主动受贿：
与前两种情况相比，主动受贿则是指国家工作人员主动向他人索要财务。
这种行为不仅违反了职业道德，也触犯了法律法规。
4.收受贿赂：
这种情况下，请托人会出于自愿而向国家工作人员提供财务，而国家工作人员则会接受这些财务。
尽管这种行为看似合法，但实际上仍然属于违法行为。
5.商业贿赂：
在经济活动中，国家工作人员如果违反相关规定，收取各种名义的回扣、手续费等，就构成了商业贿赂。
这种行为严重破坏了市场秩序，损害了公平竞争环境。
6.事后受贿：
这种情况下，国家工作人员在任职期间为请托人谋求利益，并与之达成协议，承诺在离职后收取财物。
此外，通过赌博方式收取请托人财物也是一种典型的事后受贿行为。
7.家人、情妇（夫）“挂名”领取薪酬：
这种情况下，国家工作人员会利用职务上的便利为请托人谋求利益，并要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使得特定关系人无需实际工作就能获得所谓的薪酬。
以上所列举的几种形式，基本涵盖了受贿罪的主要表现形式，充分体现了从直接受贿到间接受贿、从个人受贿到涉及家庭成员的多样化受贿方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
面对员工请假却遭到上级拒绝的问题时，我们应如何应对？以下是几点建议：
1.假如员工已经按照用人单位的规定提交了医疗机构开出的病假条、病历以及相关的就诊发票等证明文件，而上级领导仍旧不批准病假，那么这种做法就已经构成了违法的行径。
面对此种情况，当事人可考虑前往所在地的劳动部门进行投诉，以维护自己的合法权益。
2.在请假过程中，员工需要有合理的理由并遵循相应的程序。
如果所述理由充足且符合劳动法律法规的规定，即使上级领导未予批准，这也可能涉及到领导是否违反了公司内部的规章制度。
3.如果公司领导确实违反了公司的规章制度，那么员工可以选择向劳动监察大队进行投诉或者向劳动仲裁委员会提起申诉，以此来维护自身的合法权益。
关于员工请假制度的具体规定如下：
1.对于任何因私事请假的员工，在当月内将无法获得全勤奖金。
2.经过公司批准后，员工方可享受无薪事假待遇，但是每年最多不得超过十个工作日。
如需请超过五天的事假，则须提前一周提出申请。
3.如果员工的事假超过了公司规定的最长期限，从而对公司的正常运营造成了影响，那么公司将会视为该员工已自动离职。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；
对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
在领取失业救济金的情况下，社会保险可能被视为中断缴纳，原因在于，符合领取失业救济金资格的参保人员需处于失业状态中；
然而，公司通常会在员工辞职后停止为其缴付社保费用。
如果该参保人随后成功找到新的工作岗位，新任职单位将有责任继续为其缴纳社会保险费。
然而在此情况下，其亦失去了领取失业救济金的资格。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
倘若您违反了社区戒毒协议，情节严重的话，将会被强制送到戒毒所进行为期两年的戒毒治疗。
这是因为这种行为属于严重地违反了社区戒毒协议的规定，因此在这个阶段，您无法撤销对您的管控措施，这无疑会给您的日常出行带来极大的不便。
同时，为了确保戒毒效果，公安机关将随时对戒毒人员进行尿液检测。
对于那些在就业和生活方面存在困难的吸毒者，相关部门也会采取相应的措施来提供援助，例如开展劳动技能培训、将其纳入低保范围等等。
如果您未能积极配合社区戒毒工作，那么戒毒协议将会被解除，届时公安机关将依法对您实施强制戒毒。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十七条
医疗机构根据戒毒治疗的需要，可以对接受戒毒治疗的戒毒人员进行身体和所携带物品的检查；对在治疗期间有人身危险的，可以采取必要的临时保护性约束措施。
发现接受戒毒治疗的戒毒人员在治疗期间吸食、注射毒品的，医疗机构应当及时向公安机关报告。

[律师回复] 解析：
在广告行业中，领导品牌并不触犯广告法律法规。
广告不能包含以下几种行为：
首先是使用或变相使用中华人民共和国的国旗、国歌和国徽以及军旗、军歌和军徽的行为；
其次是以国家机关、国家机关工作人员的名义或形象进行宣传或者变相宣传；
再者，广告中不得出现诸如“国家级”、“最高级”、“最佳”等词汇；
第四，广告不得对国家的尊严或利益造成损害，同时也应避免涉及到国家机密的内容；
最后，广告也要避免干扰社会安定、损害社会公共利益的情况发生。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
自1998年起，我国政府在全国范围内推行了农村土地延长承包期的重大政策措施。
根据此项决策，土地承包期将延展至30年，从公元1998年开始并持续到2027年为止，共计整整30个春秋。
值得注意的是，当2027年这一期限届满之后，我国政府将会适时推出相应的政策措施以应对未来可能出现的情况。
在此期间，耕地承包关系将保持稳定，即所谓的“30年不变”原则。
具体而言，土地承包合同的承包期限也将设定为30年，待期满后将进行重新发包。
然而，需要明确指出的是，在这30年的时间跨度中，承包关系并非绝对固定不变，在特定的法律法规所规定的情形下，例如由于承包方的户口迁移而导致承包地被收回，或者由于土地征收而引发承包权证的回收等问题，都有可能对原有的承包关系产生影响和变化。
法律依据：
《城市房地产管理法》第四十条
以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批。有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产报批时，有批准权的人民政府按照国务院规定决定可以不办理土地使用权出让手续的，转让方应当按照国务院规定将转让房地产所获收益中的土地收益上缴国家或者作其他处理。

[律师回复] 解析：
从普遍的角度来看，仅当这份遗嘱符合法定条件和程序时才具有法律约束力。
若在同一继承人都具备了多份有效遗嘱的情形下，只要其中包含有经过公证证明的遗嘱，那么在法律上就会被视为最具权威性的，相较于其他四种形式（即自书、代书、录音及口头）的遗嘱，其执行效力要更为优越。
然而，倘若同一继承人拥有多份经公证的遗嘱，那么在最终执行时将以最后一份公证遗嘱为准。
反之，若没有任何公证遗嘱存在，那么在法律上将以最后一次由本人亲自书写或他人代笔、通过录音记录或者口头表达的遗嘱作为唯一的执行依据，这意味着自书、代书、录音以及口头四种遗嘱在法律效力上是平等的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

[律师回复] 解析：
关于父母离异后，涉及到的子女抚养权问题，相关法律有明确的规定，具体解读如下：
对于年龄未满两周岁的婴儿，基本可以确定是随母亲共同生活；
若已经年满两周岁，但父母双方在抚养问题上无法达成共识，则需要由法院依据实际情况，按照对未成年人最为有利的原则进行裁决；
而当子女年满八周岁时，法院应充分尊重他们的真实意愿。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条文，对以下几类状况通常不允许采取取保候审措施：
首先，涉及到严重危害公共治安行为的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质极其恶劣且情节相当严重的犯罪嫌疑人；
其次，针对那些有多次犯罪记录或作为犯罪团伙首领的罪犯，亦无法适用取保候审措施；
再者，试图通过伤害自己或者自我残害来逃避司法调查的犯罪嫌疑人；
此外，损害国家安全、涉及暴力犯罪及其他严重罪行的犯罪嫌疑人也在禁止之列。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。