律图审稿专业委员会3轮严审

入职未满一个月,提出离职,应该发工资吗

6.4w浏览 匿名 2019-08-24 山东济南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    入职不到一个月离职有工资。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。
    无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。
    《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    3 2020-09-21 16:48:19
  • 冯延昌律师
    冯延昌律师
    你好,不合法,也是无效合同,劳动者收集好老劳动合同,辞职时或这被辞退时收集好其他证据可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉。如果对我回答满意请给我有一个评价,感谢
    全文
    8 2019-08-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3140位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职未满一个月,提出离职,应该发工资吗?
一键咨询
  • 枣庄用户1分钟前提交了咨询
    155****5170用户1分钟前提交了咨询
    136****0278用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    157****1154用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    137****4356用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    147****5070用户4分钟前提交了咨询
    146****1140用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
  • 滨州用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    166****0076用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    143****1550用户3分钟前提交了咨询
    175****3006用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    133****7502用户2分钟前提交了咨询
    144****0826用户1分钟前提交了咨询
    178****0016用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    147****1102用户4分钟前提交了咨询
    153****6170用户3分钟前提交了咨询
    136****0575用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    137****5311用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    156****2545用户4分钟前提交了咨询
    138****2064用户2分钟前提交了咨询
    138****5233用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    144****3787用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    172****3655用户2分钟前提交了咨询
    166****3463用户4分钟前提交了咨询
    166****0071用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    146****8272用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    150****8623用户1分钟前提交了咨询
    168****1527用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    172****1674用户4分钟前提交了咨询
    140****0353用户1分钟前提交了咨询
    170****6086用户2分钟前提交了咨询
    173****4710用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    145****7242用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    170****4266用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    160****0161用户1分钟前提交了咨询
    168****5326用户3分钟前提交了咨询
    136****5552用户3分钟前提交了咨询
    154****3112用户1分钟前提交了咨询
    162****6145用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    142****3131用户1分钟前提交了咨询
    155****8044用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    154****6364用户2分钟前提交了咨询
    171****0328用户4分钟前提交了咨询
    158****8064用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    163****2654用户1分钟前提交了咨询
    177****1334用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    173****0630用户3分钟前提交了咨询
    154****1336用户3分钟前提交了咨询
    145****4542用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    172****4528用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    138****8581用户3分钟前提交了咨询
    157****7050用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港135****4529用户2分钟前已获取解答
盐城134****4259用户3分钟前已获取解答
南京188****8363用户3分钟前已获取解答
入职不满一个月离职要提前多久
劳动者未满一个月离职需提前三日通知用人单位;满一个月后,可自由选择去留。正式员工辞职需提前三十天书面通知单位,试用期员工则需提前三天通知。无论是否同意,员工均可自主决定是否离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职不满一个月离职要提前多久
劳动者未满一个月离职需提前三日通知用人单位;满一个月后,可自由选择去留。正式员工辞职需提前三十天书面通知单位,试用期员工则需提前三天通知。无论是否同意,员工均可自主决定是否离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未满三个月能否提出辞职
签署协议期间,贵方在三个月告知期前提前三天可辞职;正式员工需提前一个月通知离职。依据劳动法,劳动合同可在以下情况解除:未提供适当保障或工作环境、工资发放违规、社保未缴、规章制度违法法律、劳动合同因特定条款无效,或遇法定解约条件。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职未满1个月辞职是可以的吗?
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月,那么属于试用期的员工,试用期的员工也是有辞职的权利的,并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6958 位律师在线,高效解决问题
入职未满一个月绩效怎么打
在固定工作合作关系中,被雇佣方所得的薪酬即“工资”,是用人单位依法、依规或依约以货币形式支付的劳动报酬。若工作时间未满一月,工资按实际出勤天数计算。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,每月计薪天数为21.75天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应