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怀孕25周，检查出胎儿双耳畸形，孕妇主动要求引产，公司不给产假?
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二胎孕前检查项目
1、常规检查：身高、体重、血压、心率等。除了常规检查外，还有必要检查心脏、肝脏、肾脏和其他器官的功能。2、血常规检查。3、尿常规检查。4、便检。5、阴道分泌物的常规检查6.内分泌检查：验血检测体内激素情况。7.糖尿病检查8.TORCH检测9.口腔检查。
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黄律师你好，10.25号我被骗了两万多我想问一下，被骗过程中用到的银行卡号作为扫码付款还安全吗？如果不安全我挂失后还能用吗？诈骗类就是会让人越陷越多进去那种
[律师回复] 如果您在被骗过程中使用的银行卡号涉及到诈骗交易，那么这张银行卡不再安全。
建议您立即联系银行挂失该银行卡，以防止进一步的资金损失。挂失后，银行会采取措施保障您的账户安全。
通常情况下，挂失后的银行卡不能再使用。您可以向银行申请补办新的银行卡，银行会为您重新办理并激活新卡，您可以使用新卡进行正常的金融交易。
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快速解决“刑事辩护”问题
员工怀孕可以辞职吗
[律师回复] 告诉你个大消息，即使是你怀孕了也是可以辞职。不过要了解，虽然怀孕并不会影响到主动辞职的权力，但是还是得按照的《劳动合同法》和公司里的那些规矩，先把辞职的事儿办妥当。大概的说，就是你想走的话最好提前跟公司说一声。如果是怀着宝宝的你想要辞职，那可千万别因为这个就被老板拒绝~
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高龄二胎孕前检查
遗传检查：可抽血检查染色体、血型、基因分析；生殖器检查：可以做B超了解子宫体、子宫颈、卵巢、输卵管的情况；感染检查；内分泌检查：可抽血查甲状腺功能、血糖、性激素检查；免疫检查：可抽血查抗精子抗体、抗卵磷脂抗体、抗子宫内膜抗体、狼疮因子等；环境检查：可做微量元素检测或对有异味的环境进行检测。
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因重体力劳动引起的心梗算工伤吗
[律师回复] 按照我国现行有效的《工伤保险条例》之相关细则，针对心肌梗塞是否属于工伤这一问题，其判定需视具体情况而定。若心肌梗塞发病时间及地点均涵盖在劳动者正常的工作时间范围内，抑或是由于受雇期间所承受的职业责任与风险导致遭受此次事故损害的，则可被认定为工伤。但是，对于仅在劳动者在岗工作前后或者在其服务岗位内，对与职业活动有关的备战性或后继性工作进行过程中因意外事故产生心肌梗塞症状的，也同样可视为工伤性质。
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快速解决“工伤赔偿”问题
孕妇被裁员赔偿标准有异议怎么办
[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。
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二胎孕前检查免费吗
享受免费孕前优生健康检查的目标人群需同时具备下列条件：1、符合生育政策并准备怀孕的夫妇。2、夫妇至少一方为农业人口或界定为农村居民户口 3、夫妇至少一方具备本社区户籍或夫妇双方非本社区户籍但在本地居住三个月以上。根据地方不同，免费检查政策是不同的。二胎前孕检是否免费的情况还要根据当地的政策来决定。
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你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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二胎怀孕离婚孩子归谁？
二胎怀孕离婚孩子通常是归女方抚养，这在法律上有规定，等二胎生下后，夫妻离婚的，由于孩子还在哺乳期，自然是女方抚养更好。在女方怀孕期间，男方是不得提出离婚的，除非是女方自己提出，男方另外要承担支付抚养费。
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未婚先孕七八个月了男方不要女方了，可女方要把孩子生下来但女方没能力养想把孩子给人家养，但是怕男方会来认'这怎么办才好
[律师回复] 您好，很高兴能为你解答
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你好，因本人在孕期不给续签合同怎么办
[律师回复] 依据你的叙述，我国劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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怀孕离婚打胎赔偿多少？
怀孕离婚打胎一般没有赔偿，因为这个并不属于离婚损害赔偿的范围，女方怀孕阶段，男方不可以提出离婚，但是女方可以提出，打胎造成女方身体损害会花费一并费用，双方可以协商费用的承担，男方可以本着道义给女方适当补偿。
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4个人合伙做生意 项目还没开展。公账也没盈利。只有支出然后项目进行不下去了。每人出资205000 每人股份百分之25。 第一份合同 合伙期间不得增股 不得转股 不得退股。退出股金为零 由于有股东不肯再出资来运营公司 有股东感觉市场太倦不想干下去了 导致公司开不下了 然后 签了第二份 3个股东把股份全部转让给一个人 并且需要退30万。 每个股东退10万。 那接收股份这个人也不干了 第二份协议有效吗？ 接受股份的该怎么办
[律师回复] 你好，可以处理的的，加一下我
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