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个人和家庭强烈退伍,组织因留队指标强留是否违反规定!

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-08-25 浙江嘉兴
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律师解答 共1条
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    不能,依据《中华人民共和劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2019-08-25
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