律图审稿专业委员会3轮严审

80年参加工作的特殊工种岗位工人现要退休了。退休金由那个部分组成的总和。几部分组成的总和与到手的,都不一样,是什么情况?

4.2w浏览 匿名 2019-08-27 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
    全文
    6 2019-08-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6367位律师在线平均3分钟响应99%好评
80年参加工作的特殊工种岗位工人现要退休
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****7836用户2分钟前提交了咨询
    168****0781用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****1046用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****1188用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 150****8412用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****5154用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****3147用户2分钟前提交了咨询
    134****7662用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****7554用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****6116用户3分钟前提交了咨询
    155****3385用户4分钟前提交了咨询
    178****4813用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****6806用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****0520用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****6723用户4分钟前提交了咨询
    165****6683用户4分钟前提交了咨询
    167****4712用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****5148用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****1372用户4分钟前提交了咨询
    141****2384用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****7784用户1分钟前提交了咨询
    176****3352用户2分钟前提交了咨询
    131****6244用户3分钟前提交了咨询
    178****4761用户2分钟前提交了咨询
    162****4776用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****7674用户4分钟前提交了咨询
    142****6554用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****3100用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****3273用户1分钟前提交了咨询
    174****3208用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****8506用户1分钟前提交了咨询
    163****6358用户4分钟前提交了咨询
    154****2115用户1分钟前提交了咨询
    178****1326用户2分钟前提交了咨询
    154****3140用户1分钟前提交了咨询
    147****7127用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****6677用户2分钟前提交了咨询
    153****5603用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****6354用户2分钟前提交了咨询
    177****7128用户2分钟前提交了咨询
    145****0503用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****1872用户3分钟前提交了咨询
    166****3681用户4分钟前提交了咨询
    165****7774用户4分钟前提交了咨询
    143****7436用户4分钟前提交了咨询
    172****0021用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****8411用户4分钟前提交了咨询
    142****3154用户1分钟前提交了咨询
    152****0085用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****1614用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****2484用户4分钟前已获取解答
淮安152****7646用户2分钟前已获取解答
沭阳152****3585用户2分钟前已获取解答
特殊工作岗位加班工资怎么算?
特殊工作岗位加班工资=职员的正常薪资×法定加班费计算百分比,具体的加班费的计算方式如下:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
特殊工作岗位加班工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着特殊工作岗位加班工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
特殊工作岗位加班工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与特殊工作岗位加班工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
特殊工种岗位津贴规定是怎样
下面是对于特殊工种岗位津贴的规定:特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴,但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的,自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6427 位律师在线,高效解决问题
特殊工种有什么?
特殊工种:原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应