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恶性肿瘤,请病假三个月,工资怎么领?工龄33年,能修公休假吗??

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2019-08-29 乌兰察布盟
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    休完病假还能不能再休年假,主要看劳动者参加工作的年限和休病假的时间,应根据《工人带薪年休假条例》第四条限定情形,看劳动者可否能享受年休假。  第四条  工人有下列情形之一的,不享受当年的年休假:  
    (一)工人依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;  
    (二)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的;  
    (三)累计工作满1年不满10年的工人,请病假累计2个月以上的;  
    (四)累计工作满10年不满20年的工人,请病假累计3个月以上的;  
    (五)累计工作满20年以上的工人,请病假累计4个月以上的
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    9 2019-08-29
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山东省职工探亲假的天数是多少
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探亲假的时限安排如下:
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法律依据:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;
与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。
但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条
职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
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(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
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根据肿瘤不同检查也不同,鉴定查体医学专家对申请人进行现场体征检查,并提出诊断意见,劳动能力鉴定专家组根据查体结果和国家劳动能力鉴定标准形成鉴定结论。鉴定查体结束后,鉴定经办人员对各种检查结果和档案材料进行检查整理,根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论通知书。
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限制消费令中的旅游度假是指什么内容
[律师回复] 解析:
为了确保司法裁决得以严格贯彻实施,我国法律制度明确规定,对那些经鉴定被认定存在无法履行之情况或者未按照既定承诺履行法定义务的自然人,必须采取限制其高消费行为的强制性手段。
这一举措旨在遏制他们在享有广泛社会资源的同时仍能享受的各种高消费权益,尤其是在诸如外出旅行度假等方面。
实施了限制消费措施的个体,严禁实施超越其日常生活及职业需求之外的过度消费行为,例如前往高档住宿设施以及参与昂贵的消费项目等行为。
这些限制具体包括以下几个方面:
交通出行方面,乘坐飞机或高速铁路软卧、乘坐轮船等交通工具时最高只能选择二等舱位;
在日常生活的住宿要求上,禁止入住五星或四星级酒店以及高级夜总会等场所;
此外,购买不动产、新建、扩建、豪华装修等奢侈居住环境的大规模开支也在限制范围之内。
除此之外,对于高端写字楼、现代化宾馆、公寓等场所的短期租赁、非经营所需的车辆购买、非必要的旅游度假安排、子女就读高等学费的私立学校等方面也都将纳入到限制消费的范畴之中。
同样地,购买保险和债券理财产品的巨额支出,以及除满足基本生活和工作需求以外的所有其他超前消费方式都是不被允许的。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行法院提出申请。
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[律师回复] 解析:
此案涉及金额达到了330,000元人民币,依照我国相关法律条文的规定,这已经构成了重大犯罪案件,可能面临长达三至十年的有期徒刑,同时可能被判定没收其个人财产作为额外惩罚。
值得注意的是,若在此过程中能够主动向司法机关缴纳赃物,将会得到相应的减轻刑罚处理。
职务侵占罪,是指在公司、企业或其他组织内部,某些人员利用职务上的便利条件,将本应属于该组织所有的财务非法据为己有的行为。
根据我国现行法律法规,对于此类行为,若涉案金额达到一定标准,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金处罚;
而当涉案金额特别巨大时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需接受罚金处罚。
此外,对于国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位中的公务员,若存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
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