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今天贴店里招聘广告,贴了2张,会不会被拘留拘留几天

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2019-08-29 河北邯郸
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律师解答 共1条
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    招聘广告的内容一定要合法。
    企业发布的招聘广告内容应符合法律规定,不能将法律禁止的内容作为录用条件,不应当包含各种各样的歧视性条款,如性别歧视、身高歧视、地域歧视、健康歧视等等,否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。
    《就业促进法》规定企业实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。其实企业的一些限制条件不一定要在招聘广告中公示,可在募选时过滤就行了。
    全文
    11 2019-08-29
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