律图审稿专业委员会3轮严审

我跟公司签订了3年的合同,这已经到期了,公司的人事跟我讲不用签订新的合同,只要我急需还愿意在公司干,合同就会自用延续,我这心里直打鼓不放心,所以问问劳动合同有自动顺延这一说吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2019-08-31 湖北黄冈
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同到期自动延续没有这种说法。劳动合同到期后不会自动延续,由于劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限,续签劳动合同可能会涉及岗位、职位、工资、保险、福利等内容的变化,需要用人单位与劳动者重新进行协商,订立新的书面劳动合同。
    全文
    12 2019-08-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6777位律师在线平均3分钟响应99%好评
我的合同到期公司说顺延就行,劳动合同有自动顺延这一说吗?
一键咨询
  • 孝感用户2分钟前提交了咨询
    164****4323用户4分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    140****5012用户2分钟前提交了咨询
    168****2258用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    141****5105用户2分钟前提交了咨询
    151****0767用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    177****2637用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    164****7232用户2分钟前提交了咨询
    170****4778用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    137****3622用户4分钟前提交了咨询
  • 荆门用户3分钟前提交了咨询
    164****4418用户2分钟前提交了咨询
    133****1057用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    143****5527用户4分钟前提交了咨询
    171****7526用户1分钟前提交了咨询
    140****7858用户4分钟前提交了咨询
    163****3045用户2分钟前提交了咨询
    160****4643用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    157****0215用户2分钟前提交了咨询
    158****8420用户2分钟前提交了咨询
    162****7477用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    138****4873用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    157****2331用户4分钟前提交了咨询
    145****5770用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    173****3818用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    170****6425用户1分钟前提交了咨询
    165****5318用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    134****4282用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    136****0174用户2分钟前提交了咨询
    171****2287用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    153****7808用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    130****5477用户2分钟前提交了咨询
    133****6675用户3分钟前提交了咨询
    166****5672用户4分钟前提交了咨询
    166****6011用户4分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    150****5048用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    145****4148用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    130****3805用户2分钟前提交了咨询
    134****2684用户2分钟前提交了咨询
    177****1383用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    155****6071用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    165****0421用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    138****1518用户4分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    175****3020用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    168****4016用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    151****0877用户2分钟前提交了咨询
    141****3520用户2分钟前提交了咨询
    156****7772用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    162****6557用户2分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    175****2400用户1分钟前提交了咨询
    176****2385用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    134****6776用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****1729用户1分钟前已获取解答
常州188****1985用户1分钟前已获取解答
淮安152****8636用户1分钟前已获取解答
劳动合同有自动顺延这一说吗
有。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同到期自动延续有这种说法吗?
劳动合同到期自动延续没有这种说法。劳动合同到期后不会自动延续,由于劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限,续签劳动合同可能会涉及岗位、职位、工资、保险、福利等内容的变化,需要用人单位与劳动者重新进行协商,订立新的书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同期限顺延吗
看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同可以顺延。二、不符合上述情况的,不能自动顺延。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同能够顺延吗
看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同可以顺延。二、不符合上述情况的,不能顺延。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5631 位律师在线,高效解决问题
劳动合同到期自动顺延吗?
劳动合同如果到期不会自动延续。如果是劳动合同自动延续,也就是双方都没有表明要解除劳动合同,那么在合同到期后的一个月之内,必须要重新签订一份新的劳动合同,否则就视为用人单位没有和劳动者签订合同,就改给劳动者发放赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
因为没签就业协议延迟毕业影响其它方面吗
[律师回复] 解析:
签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。
首先,就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益,以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系,然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。
其次,学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段,只需遵循校方设定的学习要求,并且通过相应的考核测验,便可实现圆满毕业。
再次,对学生而言,签署就业协议无疑具有一定的保障效应,能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应