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表妹是一个公职人员,表妹因为自己白血病需要长期请病假,表妹现在被公司批准了请病假了之后,表妹的长期病假还是有病假工资的,长期病假公职人员工资怎么发放

帮助5人 6.3w浏览 匿名 2019-09-04 河南新乡
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    一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
    二、职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
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    12 2019-09-04
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长期病假还是有病假工资的,长期病假公职人员工资怎么发放
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短期病假工资和长期病假工资怎么计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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长期病假工资规定
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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短期病假和长期病假的工资是怎么计算的?
短期病假的工资一般是劳动者的工龄不满二年的,一般就会按本人工资的60%发放;而对于二年以上不满四年的就会按70%发放;长期的病假工资是劳动者的工龄不满一年的按40%来进行发放,如果工龄满一年不满三年的按50%计发。
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