律图审稿专业委员会3轮严审
我今年刚入职，在公司入职刚两个月，还没过试用期，试用期期间病假如何计算工资，全额扣除么?公司是按事假全额扣除计算的，这样合理么？员工试用期病假期间工资怎么算
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匿名
2019-09-12
陕西西安
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在试用期内请病假，员工试用期病假期间工资怎么算？
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怎样的传染病取保候审
[律师回复] 解析：
在司法实践中，当犯罪嫌疑人被取保候审时，若其患有特定类型的严重疾病，则属于法律所允许的范围之内。这些严重疾病主要包括以下几种情况：极易传播和感染的重度传染病；由专业职业病诊断机构确诊的职业性疾病；无法承受监禁之苦并长期反复发作的各类精神疾病，例如脑部器质性的精神病理性障碍、久治不愈的精神分裂症、情绪波动较大的心境障碍以及偏执型精神障碍等等；严重的器质性心血管疾病；严重的呼吸系统疾病；严重的消化系统疾病等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
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（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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