我的一朋友，身体比较差，加上又流产了就更不好了，她为了能好好休息调养身体，就请了比较久的假，回到工作单位后，上头和她说要扣她绩效工资，休病假如何扣绩效工资，扣绩效工资是合法的吗？

企事业单位可以自己制定规章制度，如果你单位规章制度对为做满全月有规定就可以。
病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。