律图审稿专业委员会3轮严审
我的妻子现在已经怀孕了有5个多月了，最近因为生病所以向公司申请了病假，不知道工资如何发放，想问问孕妇请病假一个月工资怎么算？孕妇请病假工资如何发放？
问题相似？点击查看诊断报告~
律师解答
共3条
-
咨询我欠薪谈判法务92人赞同了该解答14 2019-09-14 -
咨询我智慧法律助手评分5.0 “值得推荐”8 2019-09-14 -
咨询我威海诉讼咨询评分5.0 “经验丰富”9 2020-09-15 23:46:44
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
孕妇请病假一个月工资怎么算？孕妇请病假工资如何发放？
一键咨询
为您推荐
孕妇请病假工资怎么算
按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的；病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付：工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。
10w+浏览
孕妇请病假工资怎么发放
孕妇请病假工资发放会根据工作的年限来确定，对于工龄没满十年的会按照本人工资的70%进行发放，如果十年到二十年会发放本人工资的80%，而且公司之间也会有差异。
10w+浏览
孕妇请病假怎样写请假条？
孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可，劳动法对于女职工有一些特殊的政策，比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的，此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
10w+浏览
孕妇长期请病假工资怎么发
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕妇长期请病假工资怎么发相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
在职孕妇请病假怎样扣工资
孕妇请病假以后用人单位并不需要从原工资待遇当中扣工资，根据相关规定，孕妇请病假以后，用人单位在职工休病假期间只需要发病假救济金，病假救济金只要不低于当地最低工资标准的80%就不违法，不过，孕妇请病假也要提供医院的疾病诊断证明。
10w+浏览
