律图审稿专业委员会3轮严审
我是一个公司的一个员工，主要是管人力资源这方面的，每天都有很多事情需要处理，这不最近一个员工生了孩子了，但是他立马就上班了，不哺乳孩子，但是要哺乳假，员工不哺乳也休哺乳假吗？
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匿名
2019-09-14
广西百色
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咨询我法律咨询顾问9 2019-09-14 -
咨询我法律咨询顾问12 2019-09-14
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咨询我法律咨询顾问4 2020-09-15 20:27:08
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公司员工不哺乳要求哺乳假，员工不哺乳也休哺乳假吗？
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所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。
但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。
需要注意的是，辞职时要注意以下几点：
1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。
希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。
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2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
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