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公司事假是按照上一年平均工资为基数来算的,但是现在一般都拿不到这么多,现在病假也要这样,如果请半个月一个月的,工资都不够扣,我现在又着急做人流,人流属于病假吗,人流请病假扣工资吗

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2019-09-14 福建漳州
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律师解答 共2条
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    根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。产假期间工资照发。
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    6 2019-09-14
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    为了更好的保障广大劳动者的合法权益,其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益,但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定的,但法律在这方面有最低病假工资的限制。
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    6 2019-09-14
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人流手术属于病假吗,人流请病假扣工资吗,有相关法律保护吗
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人流算病假还是产假
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