我的叔叔就是在一家工厂上班，然后就是我的叔叔就是身体不舒服，然后就是没有去上班，后面就是和领导请假了，然后就是问一下大家就是医生开的病假单单位发多少工资

一、如何计算病假工资
根据《北京市工资支付规定》第21条的规定，，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入月计薪天数;
小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时);月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。
工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。
产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。