不是正式工辞职扣十天工资合理吗？马上走的那种。

不是的，现在已经没有临时工这个概念了，想辞职如果是在试用期内的提前三天通知企业，其他的情况是提前一个月，但如果企业有分割职工权益的，可以随时辞职，不受时间限制。

辞职马上走可以扣工资吗?不可以扣工资。根据规定，用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。员工有此行为，如给用人单位造成实际损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十级工伤能申请补偿医疗费、住院期间的伙食费用、康复治疗费、停工留薪的费用、一次性伤残补助金等等；在劳动者受了工伤之后那么是可以按照法律规定的条款来进行申请赔偿的，如果有伤残，那么就必须要等到做了鉴定之后才能赔偿。

员工辞职马上走人能不能扣工资?不可以扣工资。根据规定，用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。员工有此行为，如给用人单位造成实际损失的，应当承担相应的赔偿责任。

员工立马辞职走人可以扣工资吗?不可以扣工资。根据规定，用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。员工有此行为，如给用人单位造成实际损失的，应当承担相应的赔偿责任。