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我是一个公务员,最近得了流感给了单位病假单,单位也批准了我的病假,但是财务不知道工资如何计算,所以让我去问问最新公务员病假工资规定是什么?病假如何发工资?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-09-15 浙江宁波
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律师解答 共2条
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    在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
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    8 2019-09-15
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    关于天津公务员病假的工资规定,一般职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
    (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给
    (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
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    4 2020-09-21 23:18:53
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