我的表姐她是在学校里当老师的，前两天因为身体不好就跟单位请了几天病假。现在表姐回去上班了，学校说要扣表姐工资，对于学校请病假扣工资符合规定吗？

《劳动法》第四条规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。
下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
第五条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
1、连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
3、连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。