律图审稿专业委员会3轮严审

妹妹之前跟家里商量着要一个小孩子,于是向自己单位请假回家休产假,布之后回到了单位上继续工作,请问一下关于产假后还可以休公休假吗,两者之间是否相互冲突的呢?

帮助10人 5.6w浏览 匿名 2019-09-16 福建福州
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律师解答 共2条
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    可以休完产假,再休年假的,这两个假期是不冲突的。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    全文
    9 2019-09-16
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    可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。
    《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
    事假、病假以及享受寒暑假的职工,具备相应条件后,不享受当年的年休假,但产假不在其列
    全文
    14 2019-09-16
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产假后还可以休公休假吗,两者之间是否相互冲突的呢?
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