律图审稿专业委员会3轮严审
我堂姐留下广东生活了，还去电子厂去工作了，不过现在很快要生宝宝了，就提前给休产假了，希望能够好转后就继续去上班的，那么广东省女职工产假有时间要求吗？
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在广东休产假了，广东省女职工产假有时间要求吗？
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广东省产假期间，女员工薪资及补贴依据企业政策，通常基于去年月平均工资和产假期限定。新创企业则按建立至发放补贴期间平均月薪算。保胎治疗及产前修养有相应薪资规定。孕七月可申请额外产前休养。同时可领取生育津贴，具体金额请查阅公司制度或地方规定。建议咨询人力资源或劳动保障部门了解详情。
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为提升新生儿照顾水平，进一步延长合法生育的奖励假期，鼓励群众执行基本生育国策，将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
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女职工产假期间的工资和津贴，其实挺复杂的，具体得看公司怎么规定。但大致上，公司会根据上一年度的月平均工资和产假天数来给你算钱。如果公司才成立没多久，那就按公司成立到发津贴那会的月平均工资来算。保胎假和产前假的工资也有说法，保胎假就是按病假待遇，产前假则是发八成工资。另外，如果怀孕超过7个月，还可以请两个半月的产前假。当然，在产假期间，你还可以拿到生育津贴，具体标准要看公司或地方的规定。
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根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。所以广东产假为98天+80天=178天。
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