1.确实是违背了劳动法,这点是没错的。投诉应该是找当地劳动局投诉,至于投诉效率就很难说了。中国的官场呵呵。
2.投诉的效果不好,即使你去投诉我猜测最终的效果是以你的离开为结局。除非,你把事件直接搞大,弄的全国皆知,这样对你投诉有点效果,但是最后的结局估计是你将要离开这个行业了。(个人根据中国实际情况的推测)
3.
第三,针对这个现象,这是个全国性的问题,目前全国很多地方的很多公司都是这样,无休无止的加班,但是可能有一些大企业在这方面好点,加班费用多点,大部分中小公司都象你所说的这样,签合同时候说的很好进去后连个保险都没,另外加班费用也很少,甚至没有。这是一个普遍性的问题。在中国,不客气的说,很多时候法律就等于个屁。
4.解决办法:(
1)要么你就开始投诉,直接事件搞大,引起关注,这样你才不是处于一个弱势地位。
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2)或者你可以认真学习点本行业的技术后,争取早点上上去做中高层人员,或者跳槽去待遇好的公司,或者自己去开公司。
5.还是那句俗话,也许大家都听说过的多了,但没办法那是事实啊。中国什么都缺,就是不缺人啊。目前是严重人多岗位少,我接触了解过很多行业(和我很多朋友谈过,了解过)都会出现这种加班现象,没办法啊。我们无论怎么都处于弱势。