我自己开了一家公司是专门做建筑的，这几年也赚了一些钱，然后就扩大了投资，没想到现在公司竟然出事了，一个员工死掉了，最新工地人员死亡赔偿标准2019的新规定有哪些？

[律师回复] 解析：
根据相关规定，申请工伤鉴定并获取相应补偿的具体标准如下所示：
首先，医疗费用的范围涵盖了医药费用、治疗费用以及住院费用等方面；其次，当工伤职工需要前往统筹地区之外进行就医时，其所产生的交通费用与住宿费用亦在补偿范围之内；第三，对于因工作受伤而造成的劳动力损失，相关部门会给予误工费的补偿；最后，对于因工伤需住院接受治疗的职工，其膳食费也会得到相应补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条第三款
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[律师回复] 解析：
公租房申请家庭年收入应满足以下条件：
自递交申请之日的上个月份开始，至提交申请前一个年份的年末，该家庭连续六个月份内成员平均每月收入需低于人民币960元（包括960元）。
此外，申请家庭不得拥有机动车、用于租赁的房产以及临时性的大额财物收益，例如福利、体育比赛中获取奖金等等。
最后，申请家庭的总财产积累需低于人民币12万元（包含12万元）。
法律依据：
《公共租赁住房管理办法》
第七条申请公共租赁住房，应当符合以下条件：
（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；（二）收入、财产低于规定标准；（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。
第八条申请人应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定，提交申请材料，并对申请材料的真实性负责。
申请人应当书面同意市、县级人民政府住房保障主管部门核实其申报信息。
申请人提交的申请材料齐全的，市、县级人民政府住房保障主管部门应当受理，并向申请人出具书面凭证；申请材料不齐全的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料。
对在开发区和园区集中建设面向用工单位或者园区就业人员配租的公共租赁住房，用人单位可以代表本单位职工申请。

[律师回复] 解析：
如用人单位提前三十天正式通过书面形式通知劳动者解除与之之间的劳动关系，此种情况即视为“无过失性辞退”，此时无需承担任何赔偿责任，然而仍需按照相关劳动法规规定，向该名被辞退员工支付相应的经济补偿金。
若该名劳动者在同雇主单位的服务年限长达一年以上，则雇主单位应根据法律条文规定对其作出适当的补偿，具体数额为一个月的工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确的是，对于构成诈骗罪的案件，若已在公安机关予以立案处理，便应遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的相关程序开展司法审理活动。
这其中包括三个重要阶段，第一个为三个月的审查阶段；
其次是约两个月的审查起诉阶段；
然而，若需要补充侦查，每次补充侦查时间为一个月；
最后进入审判阶段，需时三个月左右。
值得注意的是，如申请到取保候审相关措施，其有效期不得超过一年。
综合考虑以上所述，我们可以得出这样一个结论：
从犯罪嫌疑人被捕获的那一刻起至整个案件的审理完毕为止，通常情况下，所需时间介乎于七个月至一年之间。
请各位务必牢记这一点，在获得立案后，一定要在一年内完成案件的审理工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在夫妻关系中存在共同借款事宜的情况下，离婚之时关于债务问题的处理方式可归纳为以下几点：
首先，可以采取协商的途径对债务进行划分处置。
若在此过程中，夫妻双方能够就债务分担达成共识，便可以设定某一方专门负责偿还全部或其中一部分债务，亦或是选择双方公平地承担同等数额的债务。
其次，如果无法通过协商解决债务问题，或是双方都不情愿参与协商讨论的，当事人有权向上诉庭提交起诉申请，通过法律程序获取判决结果来决定如何分配债务。
然而通常来说，在这种情况下，诉讼法庭首先会要求申请人先行用共有资产来清偿所有债务，若仍有剩余欠款，则再由双方按各自情况承担余下债务。
值得注意的是，如若欠债行为发生于婚姻存续期间且被认定为共同债务的话，无论是申请人还是被申请人都不得通过离婚的手段逃避债务偿还责任。
换言之，作为债权人的第三方仍拥有向夫妻双方追讨欠款的法定权益。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律规定体系下，对于侵犯他人人身权益所导致的精神严重受损状况，抚慰金赔偿金额划分为5万元、4万元、3万元、2万元及1万元共五个不同档次；而对一般的非严重性的精神伤害情况，则抚慰金赔付标准又细化为8000元、6000元、4000元以及2000元等四个子区间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
第一千一百八十七条
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
涉及到涉嫌欺诈行为，若有离职员工涉入其中，那么对其传唤也是理所当然的事情。
通常情况下，欺诈行为是指以非法占据他人财产为目的，编造虚假主张或掩饰事实真相，从而达到获取他人私有财产之目的。
在处理此类事件时，应该填写《传唤证》呈批报表，并在获得上级领导批准之后签发《传唤证》。
必须依照法律规定的程序和方式，将《传唤证》亲手送至被传唤人手中。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
通常情况下，消费者购买之物品若仅因个人主观意愿发生转变不再需要时，则无法进行退货处理。
然而，倘若所购商品或服务未能满足基本的质量标准，消费者便有权依据相关法律法规和商业合同的条款约定，选择申请退货处理，或者向经营者提出更换产品或请求维修等具体申请及请求。
法律依据：
根据《消费者权益保护法》第二十三条经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。
经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。
第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。

[律师回复] 解析：
在符合特定准则的情况下，被执行人的唯一住处亦可成为强制执行的对象。
唯一住处虽非生活所需之必备住宅，然而实际操作过程中，对房屋进行执行尤其涉及强制迁出，无疑将面临一定挑战与难题。
法律依据：
《关于人民法院办理执行异议和行政复议案件若干问题的规定》第二十条
金钱债权执行中，符合下列情形之一，被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋为由提出异议的，人民法院不予支持：
（一）对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的；
（二）执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的；
（三）申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的。
执行依据确定被执行人交付居住的房屋，自执行通知送达之日起，已经给予三个月的宽限期，被执行人以该房屋系本人及所扶养家属维持生活的必需品为由提出异议的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
若劳动者对于职位调动持不同意见并因此作出离职决定时，所在企业须向其提供相应的经济补偿。
依据劳动法规的规定，补偿金额将根据该劳动者在本公司所服务的起始年份为基础，每年计算一次，以满足每满一年即支付一个月工资的标准进行支付。
但是，如果劳动者无法胜任原岗位的工作内容，且经过了相关的培训或工作职责调整后，依然无法适应新的岗位要求，那么此时用人单位便无须承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在劳动法律法规框架中，经济补偿金的法定上限设置为，若员工正常工作期间的月收入超出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布并出台的本地区上一自然年度全社会在职人员人均月工资额三倍以上情况时，那么用人单位依法应按该员工实际月薪资额的三倍给予补偿款；但是，在此种情形下，补偿金额度的累积上限不得超过12个自然年期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1.根据受诉法院所在地的上年度职工月均工资水平，我们将对丧葬费用进行核算，其费用标准为前述六个月内的总金额。
2.在计算被扶养人员所需生活费时，我们会依据抚养者丧失劳动能力的程度，参考受诉法院所在地的上年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出标准。
未满十八岁的被扶养人，其生活费的计算将持续到十八岁；对于无法再从事体力劳动并且没有任何其他经济来源的被扶养人，其生活费的计算则将持续二十年之久。
然而，如果被扶养人已经达到六十岁以上，那么每年的生活费将会随年龄的增长而相应减少；到了七十五岁以后，其生活费将仅需支付五年。
这里所提到的“被扶养人”是指根据法律规定应当由受害人承担抚养责任的未满十八岁的青少年或者丧失劳动能力且无其他经济来源的成年近亲。
若是被扶养人还有其他抚养人存在，赔偿义务方只需赔偿受害人应该承担的那部分成本。
值得注意的是，若被扶养人需要同时抚养多名子女，那么他们每年所需生活费的总和不得超过当地上一年度城镇居民人均消费性支出的额度或是农村居民人均年生活消费支出的数额。
3.在估算死亡赔偿金时，我们会参考受诉法院所在地的上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基础，然后按照二十年来计算整体费用。
但针对六十岁以上的人群而言，因年龄递增，每年的生活费也会随之减少；而对于超过七十五岁的老人来说，仅仅需要支付五年的生活费即可。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

[律师回复] 解析：
当员工由于盗窃行为引发解雇事件时，他们应获得离职前所有的薪资待遇。
在解除与员工之间的雇佣协议期间，用人单位需依据员工的实际在职天数以及双方约定的薪酬准则在合理范围内计算并发放工资。
然而，如因员工自身过错导致企业遭受经济损夫，用人单位有权依照相关法律法规，适度扣除该员工作为补偿之用的部分薪酬。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
可以采用该方法进行操作。
1、涉及境外的公告送达具体实施步骤为：
对送达的讼诉文书的相关内容进行公开刊载于面向海外发行的报刊之上，或在相应的场所进行公示张贴。
自公告发布之日起满6个月时间，可被视为已实际送达到位。
2、在涉外公告送达过程中需要特别注意的细节有以下几点：
（1）仅在确认无法运用上述提及的任何一种方式完成送达后，才可授权采用公告方式进行送达；
(2)为了保证受送达方能充分理解公告传达的信息，公告方式的选择应该更加注重其有效性。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百八十三条人民法院对在中华人民共和国领域内没有住所的当事人送达诉讼文书，可以采用下列方式：
（一）依照受送达人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约中规定的方式送达；
（二）通过外交途径送达；
（三）对具有中华人民共和国国籍的受送达人，可以委托中华人民共和国驻受送达人所在国的使领馆代为送达；
（四）向受送达人在本案中委托的诉讼代理人送达；
（五）向受送达人在中华人民共和国领域内设立的独资企业、代表机构、分支机构或者有权接受送达的业务代办人送达；
（六）受送达人为外国人、无国籍人，其在中华人民共和国领域内设立的法人或者其他组织担任法定代表人或者主要负责人，且与该法人或者其他组织为共同被告的，向该法人或者其他组织送达；
（七）受送达人为外国法人或者其他组织，其法定代表人或者主要负责人在中华人民共和国领域内的，向其法定代表人或者主要负责人送达；
（八）受送达人所在国的法律允许邮寄送达的，可以邮寄送达，自邮寄之日起满三个月，送达回证没有退回，但根据各种情况足以认定已经送达的，期间届满之日视为送达；
（九）采用能够确认受送达人收悉的电子方式送达，但是受送达人所在国法律禁止的除外；
（十）以受送达人同意的其他方式送达，但是受送达人所在国法律禁止的除外。
不能用上述方式送达的，公告送达，自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

[律师回复] 解析：
要解除与第三方之间所签订的合同，以下几个情况是必要的前提条件：
首先，参与双方需经过协商达成共识，从而有权利终止在原有的第三方合同之上；
其次，当合同中的当事各方均遵守法律规定，依法解除合同时，必须向另一方发出通知，并从该通知到达对方之时起，这份合同即自动失效；
最后一个可能的情形是，在符合所约定的解除事项或情势出现时，解除权人有权依约解除该份第三方合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
在司机发生道路交通事故导致人身死亡的事件中，作为雇主，您应根据受伤者的救护及治疗状况给予相应的赔偿，具体包括以下几个方面：
首先是医疗费用；
其次为因无法正常工作所产生的误工费用；
再次为需他人护理而产生的护理费用；
再者是交通出行费用；
此外，还有住宿和餐饮费用；
最后则是必要的营养补充费用。
然而，除了这些必要的开支之外，您还需要承担丧葬费用，为其扶养的家人提供生活保障，支付死亡补偿款，同时也应对死者家属因办理丧事所需产生的交通、住宿和误工等额外费用进行相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
除了依据国家制定的政策享有1至3天的法定婚假之外，我们将为您额外提供18天的长假以庆祝全新婚姻生活的开始。
已依法完成婚姻登记手续的夫妇们，在原有国家规定的婚假基础上，我们将额外增设18天假期；
如若参加了婚前医学检查项目，还可再追加7天休假。
对于符合法律法规并成功生育子女的父母们，除了国家规定的产假外，我们还将额外提供长达3个月的产假，同时给予其配偶一个月的护理假。
在此期间，所有的婚假、产假以及护理假都将被视为正常出勤时间。
法律依据：
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 解析：
1.当行为人以暴力、威胁或其它非法手段实施抢劫行为，意图获取他人财物时，应处三至十年内有期徒刑，同时还需承担相应罚金的法律责任。
2.若犯罪者存在如下情况之一，将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时必须承担罚金或者对所犯下行为的财产进行追缴：
包括（但不限于）入室抢劫、于公共场合或交通工具上公然进行抢劫等严重罪行。
在此类案例中，受害人所受伤害等级每增加轻度伤一例，行为人需额外承担0.5个量刑升级增幅；如受害人受到中等程度的伤害，则每次可以在0.5到1个量刑格范围内进行升级加重判罚；若受害人遭受永久性身体残疾，每次可在0.5到2个量刑格间进行加重判罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
自“营改增”政策实施以来，原先已被认定为增值税一般纳税人的企业，在购买服务、无形资产或不动产时所获得的增值税专用发票中所列明的增值税金额，都将视为进项税额，并可根据相关政策准许从销项税额中进行抵扣。
具体而言，若相关企业在2016年5月1日之后新购置且在其会计制度上以固定资产方式核算的不动产，或是在此日期之后新建的不动产在建工程项目，那么这些进项税额需要自购买之日开始，分成两年从销项税额中予以抵扣，其中第一年的抵扣比例为60%，而第二年则为剩余的百分之四十。
对于融资租赁方所取得的不动产以及在施工现场搭建的临时建筑、构筑物等，这类进项税额并不适用上述分两年抵扣的规定。
此外，那些原属于增值税一般纳税人的自用机动车辆、游艇及轿车（均需缴纳消费税），其相应的进项税额同样能够得到允许并从销项税额中予以抵扣。
而对于原增值税一般纳税人从境外单位或个人采购服务、无形资产或不动产时，若按照法定要求需要代收代缴增值税，则其获得的由税务机构或增值税代收代缴义务人开具的解缴税款的完税凭证上所注明的增值税金额，亦可作为进项税额准许从销项税额中抵扣。
然而，所有企业均需注意，若以上所需签字盖章的证明资料不全，则对应进项税额将无法从销项税额中进行抵扣。
法律依据：
《关于租入固定资产进项税额抵扣等增值税政策的通知》(财税〔2017〕90号)规定：
自2018年1月1日起，纳税人租入固定资产、不动产，既用于一般计税方法计税项目，又用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的，其进项税额准予从销项税额中全额抵扣。

[律师回复] 解析：
机动车交通事故造成人体伤害或财产损失时，对于死者的赔偿标准通常参考年度地区上一年度城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入，计算公式大致如下：
城镇居民赔偿金=上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年；而农村居民赔偿金则等于上年度该地区农村居民人均纯收入×20年。
对于交通事故中支付给受害一方的赔偿中，涵盖的主要费用类别有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费以及死亡赔偿金等。
同时，也应当充分考虑到受害方因交通事故引发的精神损失，支付适当的精神损害抚慰金。
法律依据：
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。