律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法中关于辞退员工的:严重违反公司规章制度,其中的的"严重"怎么界定?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2019-11-06 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以。劳动部办公厅给上海市劳动局的复函作了如下解释:孕期、产期、哺乳期的女职工,在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的,可以辞退女职工在三期内违纪,按照有关规定和劳动合同应予辞退的,可以辞退。国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第五条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。从这一规定来看,似乎一切在女职工三期内解除劳动合同的行为都是违法的。但实际上,有关上位阶法律并未作如此绝对的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。可见,该法并不禁止用人单位以其他理由解除合同。另外《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。这样,就排除了用人单位在其自身经营状况恶化确需裁员或劳动者因故不能胜任工作时单方解除合同的权利。但并未排除第二十五条规定的劳动者严重违犯或严重失职时用人单位单方解除合同的权利。综合以上规定,我们认为,对于有严重违纪行为的怀孕女工,符合企业职工奖惩条例等规定,应予开除(除名)或解除合同。
    全文
    9 2019-11-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3244位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法中关于辞退员工的:严重违反公司规章制度,其中的的"严重"怎么界定?
一键咨询
  • 173****6504用户2分钟前提交了咨询
    133****4668用户4分钟前提交了咨询
    147****8612用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    132****5353用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    154****3331用户2分钟前提交了咨询
    135****7516用户1分钟前提交了咨询
    143****6385用户2分钟前提交了咨询
    138****0518用户3分钟前提交了咨询
    164****3677用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    150****2371用户4分钟前提交了咨询
  • 156****4406用户3分钟前提交了咨询
    146****0145用户1分钟前提交了咨询
    131****7085用户3分钟前提交了咨询
    146****6055用户2分钟前提交了咨询
    175****4687用户3分钟前提交了咨询
    133****7871用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    138****8783用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    146****6071用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    136****3262用户3分钟前提交了咨询
    173****1102用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    173****8343用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    146****5473用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    141****0512用户4分钟前提交了咨询
    176****6816用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    156****4518用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    162****8382用户1分钟前提交了咨询
    154****7304用户4分钟前提交了咨询
    178****7417用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    150****3212用户1分钟前提交了咨询
    132****1563用户4分钟前提交了咨询
    146****8464用户2分钟前提交了咨询
    140****1680用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    162****0605用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    135****2578用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    165****3006用户4分钟前提交了咨询
    132****5005用户3分钟前提交了咨询
    166****1270用户1分钟前提交了咨询
    161****5611用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    148****2028用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    152****1504用户3分钟前提交了咨询
    164****2101用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    148****6732用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    141****0356用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    158****7786用户1分钟前提交了咨询
    135****1173用户4分钟前提交了咨询
    147****1444用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    166****3327用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    150****7830用户1分钟前提交了咨询
    166****1508用户4分钟前提交了咨询
    175****6416用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****1802用户3分钟前已获取解答
镇江135****2772用户4分钟前已获取解答
南京177****3666用户2分钟前已获取解答
行政处罚中如何界定情节严重行为
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与行政处罚中如何界定情节严重行为,行政处罚听证的条件是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
行政类
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
诈骗未遂中的其他严重情节有哪些?
诈骗未遂中的其他严重情节有诈骗的数额比较巨大的,而且还有社会危害性比较大,以及曾因诈骗而受过刑罚、最后还有就是因诈骗导致他人精神失常,或者致于他人死亡的情形这些都是比较严重的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
侮辱罪如何界定情节严重
侮辱罪情节严重,主要是指多次捏造事实侮辱他人的;捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的;捏造事实侮辱他人造成恶劣影响的;侮辱他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况具体的情节。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何界定劳动者严重失职
如果要认定劳动者行为属于严重失职,应当满足三个条件:属于失职行为、达到严重程度、给用人单位造成重大损害。重大损害的应当根据造成的现实结果进行判断,即该结果应该是现实发生的,而不是可能发生。对于“重大损害”的表现形式,可以是实际的经济损失也可以是商誉等社会评价类的损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4823 位律师在线,高效解决问题
劳动者严重失职怎么界定
如果要认定劳动者行为属于严重失职,应当满足三个条件:属于失职行为、达到严重程度、给用人单位造成重大损害。重大损害的应当根据造成的现实结果进行判断,即该结果应该是现实发生的,而不是可能发生。对于“重大损害”的表现形式,可以是实际的经济损失也可以是商誉等社会评价类的损失。
10w+浏览
劳动纠纷
离职证明的公司印章是假的这该如何验证
[律师回复] 解析:
首先,观察贵司的所有印章,包括公章、合同专用章、财务专用章和法人名章等,都须由公安局指定的合法刻印社进行严格制作,且针对这些印章的字体亦有着明确规范。在我国境内,各大企业及普通公司普遍选用宋体或仿宋体作为其印章的主要字体。尽管此并非硬性规定,但若发现贵司所用字体为其他类型,应心存疑虑,提高防范意识。
其次,通过电子设备扫描后观察贵司公章印泥的颜色,通常会呈现出深红色调。
值得注意的是,这种颜色往往带有密集且无规律的杂色斑点,或是黑色小点,抑或是白色小空隙。这是因为真实的印章是在物体表面雕刻而成,而印章坯子的表面无法达到完全平滑的状态。
此外,在盖章过程中,由于油墨分布不均,力道大小不同,以及白纸与下方桌面的平整度问题,都会导致最终印章出现颜色不匀的现象。
法律依据:
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应