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您好,我想问一下请假几天就推迟发放工资算违法吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2019-11-08 浙江绍兴
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律师解答 共1条
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    【法律依据】
    发薪日是在劳动合同里面规定的吗假如规定每月10号,结果推迟了3-10天才发,并且用人单位也已经出具了延迟发放的通知,且拖欠的时间未超过一个月,即没有超过劳动法规定的一个工资发放周期,什么叫拖欠,劳动保障法律法规上没有一个准确的时间界定,实践中一般按一个月计。所以很难就此推断用人单位违法。
    由此员工提出辞职,如无其他证据的话经济补偿金的诉求劳动仲裁一般不予支持。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
            
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
        虽然《劳动合同法》有此规定,但实际操作中不是死搬法条这么简单。
    全文
    13 2019-11-08
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