律图审稿专业委员会3轮严审

上班超过8个小时应该算加班吗,我想问一下

帮助5人 4w浏览 匿名 2019-11-10 安徽宿州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
    全文
    14 2019-11-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3865位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班超过8个小时应该算加班吗,我想问一下?
一键咨询
  • 136****8008用户4分钟前提交了咨询
    161****4243用户2分钟前提交了咨询
    175****6882用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    135****3080用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    167****5545用户2分钟前提交了咨询
    133****3187用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    165****2606用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    143****1365用户3分钟前提交了咨询
  • 155****4674用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    154****1078用户4分钟前提交了咨询
    144****6762用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    134****8024用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    145****1801用户1分钟前提交了咨询
    161****8763用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    176****4701用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    145****8565用户1分钟前提交了咨询
    146****0025用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    176****2163用户2分钟前提交了咨询
    166****8041用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    171****6275用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    135****3158用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    146****1671用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    151****2010用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    158****1305用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    162****2756用户1分钟前提交了咨询
    140****6355用户4分钟前提交了咨询
    167****6756用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    176****6076用户2分钟前提交了咨询
    143****3577用户2分钟前提交了咨询
    142****7876用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    138****5176用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    134****5514用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    171****2320用户2分钟前提交了咨询
    146****6740用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    134****2512用户1分钟前提交了咨询
    164****4613用户3分钟前提交了咨询
    156****5360用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    147****5061用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    133****8145用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    160****0455用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    176****7032用户2分钟前提交了咨询
    153****3846用户2分钟前提交了咨询
    164****2062用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    130****4655用户1分钟前提交了咨询
    137****3331用户1分钟前提交了咨询
    173****6622用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    158****7082用户2分钟前提交了咨询
    173****2678用户2分钟前提交了咨询
    151****5157用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    137****3640用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****1661用户2分钟前已获取解答
扬州134****7261用户1分钟前已获取解答
泰州156****9199用户3分钟前已获取解答
周末加班超过8小时怎么算加班费?
根据国家相关规定,如果用人单位在周末加班超过8小时的话,8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算,如果有超过8小时的部分的话,那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定假日加班超过8小时加班费如何计算?
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工8小时以外不加班可以吗?
员工8小时以外不加班是可以的,法律上明确规定了用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,劳动者存在加班的需要支付有关加班费,但在存在紧急情况下,是有义务加班工作并排除险情的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作时间不满8小时算加班吗?
工作时间不满八小时肯定是不算加班的,一般劳动者每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时都不会按加班来进行计算,但如果劳动者与用人单位有其它约定的,那么就会除外。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6449 位律师在线,高效解决问题
法定节假日加班超过8小时怎么算?
法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。因为实际上我们国家《劳动法》第44条,还有就是相关的规定当中都能确定,如果是在节假日安排劳动者工作的话应当支付三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应