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见习期的定义，非行政、事业单位可以有见习期吗？见习期怎么离职？

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-11-11 浙江宁波
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    试用期包含在劳动合同里就是说你是单位的正式员工了必须签订劳动合同实习，是指学生在校期间，到单位的具体职位上参与实践工作的经过，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条限定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，能够不签订劳动合同。”见习期通常不适用公司单位通常是政府雇员或专业技术人员并且是应届毕业生独有的一种人事规则劳动法中无见习期的说法
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    13 2019-11-11
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见习期的定义，非行政、事业单位可以有见习期吗？见习期怎么离职？
[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。
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