才上班几天因为生病上不了班但老板只给一半工资

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上班期间突发疾病或在48小时内抢救无效死亡的按照工伤处理。处理时，应对工伤伤害人员进行赔偿，按照当地的经济水平和工伤劳动者的实际情况进行办理。用人单位或劳动者的亲属，按照法律规定申请工伤赔偿保护劳动权益。

有病假那么病假条直接到公立的医院，或者是有关单位指定的医院去开具一份盖了章的诊断书，然后交到公司的人事部门，申请请病假就行。劳动者他是根据自己的工作年限来享受带薪病假的，也就是说在一定的期限之内，劳动者虽然请病假，但是依然是有工资的。

实践中，并不是只要员工因病不能上班，公司就可以马上解除与其的劳动合同，按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期，但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后，员工仍旧无法到公司正常上班的话，则此时允许公司解除劳动合同，但同时需要支付补偿金。