律图审稿专业委员会3轮严审

员工签一年劳动合同,不满半年被辞退,被辞退原因是公司法人去协助警方调查,所以无法继续营业。这样的情况应该补偿多少工资?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2019-11-22 福建厦门
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月开始的双倍工资。  用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过1年后,视为双方签订了无固定期限劳动合同。  
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!  
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;  
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!  《劳动合同法》  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。  
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    10 2019-11-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3507位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工签一年劳动合同,不满半年被辞退,被辞
一键咨询
  • 莆田用户2分钟前提交了咨询
    174****2775用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    178****6172用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    168****8052用户4分钟前提交了咨询
    143****3734用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    156****1243用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    167****2478用户3分钟前提交了咨询
    131****7275用户1分钟前提交了咨询
    158****6065用户1分钟前提交了咨询
  • 漳州用户1分钟前提交了咨询
    141****2827用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    141****0750用户4分钟前提交了咨询
    164****8118用户1分钟前提交了咨询
    155****0212用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    141****2636用户3分钟前提交了咨询
    163****1324用户2分钟前提交了咨询
    155****4536用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    170****4310用户1分钟前提交了咨询
    133****0567用户1分钟前提交了咨询
    134****3603用户2分钟前提交了咨询
    176****3584用户2分钟前提交了咨询
    133****6846用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    144****4075用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    152****8557用户1分钟前提交了咨询
    152****1060用户3分钟前提交了咨询
    130****1116用户3分钟前提交了咨询
    132****2081用户2分钟前提交了咨询
    150****6862用户3分钟前提交了咨询
    137****6181用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    174****5017用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    166****4075用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    170****7643用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    154****7433用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    143****8428用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    146****7350用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    172****3171用户1分钟前提交了咨询
    137****2087用户2分钟前提交了咨询
    164****1730用户1分钟前提交了咨询
    156****8116用户2分钟前提交了咨询
    163****4145用户3分钟前提交了咨询
    156****0103用户1分钟前提交了咨询
    146****8355用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    168****6060用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    130****6453用户2分钟前提交了咨询
    177****7260用户4分钟前提交了咨询
    163****4751用户3分钟前提交了咨询
    142****2600用户2分钟前提交了咨询
    160****7724用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    164****8121用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    143****0175用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    177****7177用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    164****5758用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****5483用户1分钟前已获取解答
苏州181****9625用户3分钟前已获取解答
扬州178****4746用户4分钟前已获取解答
未满半年被辞退员工如何赔偿
对于离职时间不足六个月的员工,单位应支付半月工资作为补偿金。补偿标准根据服务年限计算,每满一年补偿一个月工资,超过六个月但不足一年按一年计算,六个月以下则支付半月工资补偿。员工如有严重违规、贪污、与其他单位建立劳动关系等行为,单位有权终止合同。合同无效或因犯罪受罚,单位也可终止合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未满半年被辞退员工如何赔偿
对于离职时间不足六个月的员工,单位应支付半月工资作为补偿金。补偿标准根据服务年限计算,每满一年补偿一个月工资,超过六个月但不足一年按一年计算,六个月以下则支付半月工资补偿。员工如有严重违规、贪污、与其他单位建立劳动关系等行为,单位有权终止合同。合同无效或因犯罪受罚,单位也可终止合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工不满半年如何赔偿?
辞退员工不满半年的一般就会支付半个月的工资做为经济补偿;但如果用人单位是属于违法的辞退劳动者,那么就会支付双倍的经济补偿,对于此补偿一般都是应该由用人单位来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退满半年员工有没有赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞退满半年员工有没有赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6259 位律师在线,高效解决问题
不满半年被辞退员工赔偿标准怎么计算
若雇佣关系未满半年即终止,应支付劳动者半个月工资作为补偿金。据我国劳动法,劳动者工作满一年可获一个月工资补偿,满六个月不足一年按一年计;不满六个月则支付半个月工资补偿。月工资超当地上年度职工月平均工资三倍时,补偿标准以三倍为限,上限为十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应