我妹妹在职期间请假流产了，流产假后身体恢复不好，申请了辞职，领导同意了，结果后来告诉他工资不发，因为没有提前一个月打离职申请，而且我们并没有签订劳动合同，怎么处理？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。