律图审稿专业委员会3轮严审

入职的时候签了协议,工作不满十天包含十天没有工资,超过十天会有一天三十元的补助,我工作了十一天,因为加班的原因,第十一天晚上和人事提出了辞职,人事也同意了,现在已经过了12天了,刚才给人事打电话人事说她不干了,我也没有老板的联系方式,工资怎么要,还给吗?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2019-11-27 山东枣庄
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    工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。
    (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;
    (二)累计旷工30天及以上的:
    (三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;
    (六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。你公司的规定,严重违反了国家关于年休假的规定,是不合法的,
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    14 2019-11-27
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