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农民工讨薪，请问用什么最直接，最快的办法?
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如何讨薪行动最快最有效
劳动者遭遇欠薪时，最及时、高效、有力的维权手段是向劳动保障行政管理部门投诉。一旦雇主拖欠或不足额支付工资，劳动者有权通过劳动保障监察或法律途径维权，确保自身权益得到切实保障。
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劳动纠纷想了解，总承包单位破产,分包单位可以直接找甲方索要工程款吗
[律师回复] 那要结合具体的建设工程分包合同来看，不能一概而论，需要有针对性的看合同进行分析
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快速解决“建设工程纠纷”问题
我爸爸一直在恐吓我妈妈，还发刀什么，就是不让我妈和他离婚，导致我妈妈现在一听到他的名字心里上都有反应，这种可以报警吗，报警之后可以保证我妈妈的安全吗
[律师回复] 您好！可以选择诉讼离婚
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表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
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最快的民工讨薪的方法是什么
没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷我在公司工作十几年了因工作原因腰不好，请病假回来后，调换岗位降薪算违法么？
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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没有合同最快最狠的讨薪方法有哪些？
用人单位和员工之间如果没有签署合同的话，与用人单位拒绝支付薪水的话，员工可以通过双方之间有劳动关系的相关证明来证明双方之间是有劳动雇佣关系的，那么用人单位不仅要支付薪水，还需要支付双倍的薪水给员工。
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合同事务工资一个月两千，市最低档工资1970元，工作了十一天应该拿到多少钱
[律师回复] 计算工作 11 天的工资需要先确定日工资，一般月计薪天数为 21.75 天。所以日工资 = 月工资÷月计薪天数，即 2000÷21.75≈91.95 元。
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您好问一下开庭时间晚了2个小时然后直接按撤诉处理了这样合理吗？
[律师回复] 根据法律规定：原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。所以按撤诉处理没有问题
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公司拖欠工资最快最直接的解决
遇到公司拖欠薪资，首要采取平等协商，表达关切并争取理解，迅速解决纠纷。
若协商无果，及时向劳动监察部门反映并申诉，提供详实证据。
若仍无法维权，可申请劳动仲裁，由法律机构公正裁决。
最后，若仲裁无果，可走法律途径，向法院提起诉讼。
企业应按合同和国家规定支付薪资，保障员工权益。
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取保候审马上快到一年了办案单位还没有联系我
[律师回复] 取保候审快一年了办案单位还没联系您，这种情况您可以主动联系办案单位了解案件进展。
取保候审最长期限是一年，期限届满前，办案单位应当作出解除取保候审或者变更强制措施的决定。如果办案单位没有主动联系您，您的主动沟通是合理且合法的，能帮助您更清楚地了解案件状态和后续流程。
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