我的父亲在公司工作已经有16年了，最近因为身体原因所以请假了，但是公司却因此而辞退了他，现在不知道怎么办了，所以想问问，工作15年以上员工辞退怎么办？

职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的，可以通用人单位进行协商要求其进行补缴，如果无法达成合意，可以通过劳动仲裁来要求用人单位给付相应的补偿。