生育保险报销回来的钱单位有权力扣除一部分吗？2014年12月份生的孩子，现在正在休产假，生育保险于12月底申报了，但是现在没有报销回来呢，我现在要辞职，生育保险是归单位还是归个人？单位有权力扣生育保险吗？如果我辞职了单位扣了生育保险我怎么办？我没有辞职单位扣除一部分生育保险，我怎么办？

[律师回复] 主要看你们的劳动合同是怎么签的。单位里面的规章制度是怎么规定的？规章制度有没有给员工看？过后有没有签名？

[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？

[律师回复] 单位是要支付赔偿金的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好刷单目前可能涉嫌犯罪的，你案涉流水一共有多少？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 进行残疾鉴定，确定赔偿数额。

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 请将问题描述一下便于解答L

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，这种情况需要根据合同履行。

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好具体要看你如何离职

[律师回复] 通常情况下，高中生毕业后打暑假工并由工厂购买保险，不会对其读大学产生直接影响。

购买保险是一种常见的雇佣福利，旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说，可以在工作期间获得一定的保障，例如意外伤害保险或医疗保险。

然而，需要注意的是，具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素：

- 大学入学要求：不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时，你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室，了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围：确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障，而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求，你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
- 持续时间和转换：暑假工期间购买的保险通常是短期的，可能在大学入学后不再有效。你需要了解保险的有效期，并在入学前考虑是否需要转换为适合大学生活的保险计划。

综上所述，一般情况下，暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响，但你应该在申请大学前了解相关大学的要求，并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外，与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法，以获取更准确和个性化的建议。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 员工主动离职的，没有补偿金和失业金。

[律师回复] 你好，请问能详细说下具体情况麽！好及时给您做出准确的回答！

[律师回复] 不正算，建议明确对方的意向再说

[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 你好，可以赔付部分，但是结合伤情可以再要求一部分