律图审稿专业委员会3轮严审

公司克扣员工工资,仲裁时限是多久

3.1w浏览 匿名 2019-12-12 北京朝阳区
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律师解答 共11条
  • 储晓伟律师
    储晓伟律师
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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    3 2019-12-12
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    仲裁期限是一年时间,瀛
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    5 2019-12-12
  • 周皓律师
    周皓律师
    评分 4.9 服务1.3万人
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    您好,根据相关的法律规定,劳动者申请劳动仲裁的时间为1年。所以,如果存在克扣工资的话,建议您尽早申请劳动仲裁,维护您的合法权益。有需要的话,具体情况可以电话详谈或者是面谈的。
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    6 2019-12-12
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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    1 2019-12-12
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,劳动仲裁一年之内
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    9 2019-12-12
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    你好  一年
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    4 2019-12-12
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!一般是结合您的具体情况的。
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    5 2019-12-12
  • 韩广东律师
    韩广东律师
    申请劳动仲裁的时效期间为一年,劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效期限限制
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    5 2019-12-12
  • 王海英律师
    王海英律师
    您好,正常是一年
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    7 2019-12-12
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,劳动仲裁时效是1年时间。
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    1 2019-12-12
  • 李建成律师
    李建成律师
    劳动仲裁一年之内
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    1 2019-12-12
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