律图审稿专业委员会3轮严审

工厂使用未满16周岁童工怎么处理,而且该童工思想还未成熟

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2019-12-12 福建泉州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果你已经年满16周岁,可以打工。
    《劳动法》第五十八条第二款规定 “未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工,而根据该法第九十四条规定 录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。
    但是你参加工作是有一些限制,《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
    全文
    10 2019-12-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6521位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂使用未满16周岁童工怎么处理,而且该童工思想还未成熟?
一键咨询
  • 132****5664用户3分钟前提交了咨询
    134****0488用户3分钟前提交了咨询
    153****1456用户1分钟前提交了咨询
    154****2311用户3分钟前提交了咨询
    163****3656用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    164****4527用户1分钟前提交了咨询
    163****8165用户1分钟前提交了咨询
    162****4253用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    147****3407用户4分钟前提交了咨询
  • 178****6058用户4分钟前提交了咨询
    143****7552用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    132****1368用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    167****7673用户3分钟前提交了咨询
    153****7730用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    133****3886用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    178****5185用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    153****3774用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    134****8762用户3分钟前提交了咨询
    161****0258用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    141****2551用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    172****4517用户1分钟前提交了咨询
    164****4665用户4分钟前提交了咨询
    148****2021用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    171****3571用户2分钟前提交了咨询
    154****0678用户1分钟前提交了咨询
    136****6662用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    154****8116用户4分钟前提交了咨询
    166****7585用户4分钟前提交了咨询
    154****7274用户4分钟前提交了咨询
    133****7034用户4分钟前提交了咨询
    146****4877用户1分钟前提交了咨询
    133****5027用户4分钟前提交了咨询
    178****4083用户3分钟前提交了咨询
    155****0278用户1分钟前提交了咨询
    144****8040用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    178****3471用户1分钟前提交了咨询
    166****5015用户3分钟前提交了咨询
    164****2227用户4分钟前提交了咨询
    142****6072用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    146****2755用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    151****0373用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    135****0563用户1分钟前提交了咨询
    175****4257用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    178****3434用户4分钟前提交了咨询
    142****4052用户3分钟前提交了咨询
    167****0527用户1分钟前提交了咨询
    134****5804用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    178****6430用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    155****5405用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    143****6406用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****4039用户3分钟前已获取解答
连云港188****4621用户4分钟前已获取解答
扬州134****9142用户3分钟前已获取解答
老板收童工而且不发工资给童工怎么办
企业使用童工的行为,本身就是违法行为,再不支付工资的话,就是违法的。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人,可以采取以下措施:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光。
8浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板收童工而且不发工资给童工怎么处理
企业使用童工的行为,本身就是违法行为,再不支付工资的话,就是罪加一等。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人,可以采取以下措施:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
45浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板招童工而且不给工资可以怎么去处理?
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人,可以采取以下措施: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
40浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞快工不给辞,而且工资扣了一半多
何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同,因为你的辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的。辞职的,单位应当一次性支付工资,不得拖欠。否则,劳动者可以投诉和申请仲裁。
16浏览
问题紧急?在线问律师 >
5283 位律师在线,高效解决问题
雇佣童工且不发工资去哪里告?
雇佣童工且不发工资,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
29浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*