律图审稿专业委员会3轮严审

单位拿月薪工资除以三十合法么!

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-12-19 江西抚州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,对于你的月薪人员如何拿工伤有薪工资这个问题,是由所在单位负责”的规定。
    全文
    12 2019-12-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3575位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位拿月薪工资除以三十合法么?
一键咨询
  • 158****5847用户3分钟前提交了咨询
    144****4660用户3分钟前提交了咨询
    158****8313用户2分钟前提交了咨询
    167****0323用户3分钟前提交了咨询
    170****8442用户1分钟前提交了咨询
    160****2382用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    140****3655用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    171****0604用户3分钟前提交了咨询
    153****7201用户4分钟前提交了咨询
    140****1614用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
  • 南昌用户2分钟前提交了咨询
    170****3861用户3分钟前提交了咨询
    152****8763用户4分钟前提交了咨询
    170****6026用户4分钟前提交了咨询
    177****2007用户3分钟前提交了咨询
    142****8808用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    176****2075用户4分钟前提交了咨询
    144****2312用户4分钟前提交了咨询
    160****3823用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    174****0308用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    157****2740用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    140****6156用户3分钟前提交了咨询
    154****7721用户4分钟前提交了咨询
    154****1587用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    154****1748用户4分钟前提交了咨询
    168****5185用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    150****7682用户4分钟前提交了咨询
    165****0502用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    143****1073用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    163****3068用户3分钟前提交了咨询
    137****6516用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    134****0555用户3分钟前提交了咨询
    140****3348用户3分钟前提交了咨询
    167****4844用户2分钟前提交了咨询
    152****2156用户2分钟前提交了咨询
    165****5433用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    137****5348用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    166****3725用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    160****1447用户4分钟前提交了咨询
    157****8254用户3分钟前提交了咨询
    155****7312用户3分钟前提交了咨询
    151****7701用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    166****8025用户4分钟前提交了咨询
    152****3667用户3分钟前提交了咨询
    145****1865用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    141****7532用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    175****7780用户3分钟前提交了咨询
    161****3850用户1分钟前提交了咨询
    147****5504用户2分钟前提交了咨询
    136****3176用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    148****8278用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****2407用户4分钟前已获取解答
盐城135****1049用户3分钟前已获取解答
宿迁178****1487用户1分钟前已获取解答
2023十三薪是年终奖吗
十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位不得随意克扣,并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同,用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没满一年有十三薪吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与没满一年有十三薪吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没满一年有十三薪吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没满一年有十三薪吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
十三薪是等于年终奖吗?
十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位不得随意克扣,并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同,用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5666 位律师在线,高效解决问题
拿月薪的过年怎么算工资?
过年属于国家法定节假日,在法定节假日加班的,按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,那么劳动者该月的工资即为当月的标准工资加上加班工资。如果是在日标准工作时间加班的,按不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日加班的,按不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应