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单位聘用人员生三胎,要求辞职,怀孕期间会被辞退吗?现在金华三胎罚多少?

10w+浏览 匿名 2019-12-25 浙江金华
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要看情况,一般生三胎是不会被单位开除的,对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示,明确表示员工生三胎属于严重违反规章制度的,就有可能会被公司开除。不过在生三胎的情况下,并没有对给单位造成的损失数额不大,或者没有给单位造成损失。以此为理由开除员工还不够充分,所以不一定会被单位辞退。
    全文
    5 2020-11-19 20:26:09
  • 杨红律师
    杨红律师
    你好!违反计划生育法可以认为是严重的违法违纪行为,单位是有权辞退的
    全文
    2 2019-12-25
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不可以。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
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