律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位截留生育津贴差额怎么办

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2019-12-26 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按《女工人劳动保护特别限定》第八条限定:女工人产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。  女工人生育或者小产的医疗花费,按照生育保险限定的事项和准则,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。  希望我的回答能对你有所帮助。
    全文
    7 2019-12-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6733位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位截留生育津贴差额怎么办?
一键咨询
  • 175****5727用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****7841用户2分钟前提交了咨询
    151****4286用户4分钟前提交了咨询
    167****5806用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****0100用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****3063用户4分钟前提交了咨询
  • 162****2133用户4分钟前提交了咨询
    158****2321用户1分钟前提交了咨询
    151****0616用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****1308用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****8326用户4分钟前提交了咨询
    158****3057用户4分钟前提交了咨询
    153****5731用户4分钟前提交了咨询
    173****8138用户4分钟前提交了咨询
    140****6315用户3分钟前提交了咨询
    155****3864用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****4418用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****7867用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****1837用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****2363用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****6857用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****0617用户1分钟前提交了咨询
    150****6715用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****4055用户4分钟前提交了咨询
    141****0303用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****7775用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****4367用户2分钟前提交了咨询
    143****0615用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****0444用户2分钟前提交了咨询
    166****6577用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****2705用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****2471用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****2271用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****1825用户3分钟前提交了咨询
    175****2066用户2分钟前提交了咨询
    153****4044用户3分钟前提交了咨询
    176****3403用户2分钟前提交了咨询
    173****1550用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****4821用户3分钟前提交了咨询
    141****7554用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****0375用户4分钟前提交了咨询
    150****1542用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6786用户2分钟前提交了咨询
    155****1081用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****4127用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****7781用户4分钟前提交了咨询
    144****6618用户3分钟前提交了咨询
    163****0275用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****3712用户3分钟前提交了咨询
    137****1334用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安181****3523用户4分钟前已获取解答
南通177****6561用户1分钟前已获取解答
镇江181****2728用户3分钟前已获取解答
公司不补生育津贴差额违法吗
若生育津贴未能达到职工原工资水平,雇主需补足差额。生育保险要求职工参与,单位缴费,职工无需额外费用。生育津贴由保险基金支付,未参保则由单位按原工资支付。差额部分由单位补足,否则可能违法。单位应保护职工权益,及时补足差额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
生育津贴单位还发工资吗
在女职工享受生育津贴期间,企业无需支付其工资。如果用人单位未按规定缴纳生育保险费,则需支付工资。相反,如已按规定参保并缴费,则无需再支付工资,因为生育津贴已相当于产假期间的工资。总之,企业支付工资与否,取决于是否按规定缴纳了生育保险费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
生育津贴单位还发工资吗
在女职工享受生育津贴期间,企业无需支付其工资。如果用人单位未按规定缴纳生育保险费,则需支付工资。相反,如已按规定参保并缴费,则无需再支付工资,因为生育津贴已相当于产假期间的工资。总之,企业支付工资与否,取决于是否按规定缴纳了生育保险费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7327 位律师在线,高效解决问题
男方生育津贴
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应