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12月,薪资架构是2500300全勤200交通补贴提成(1万以下5%),星期天休息,不满一个月被老板莫名其妙辞退,21号是最后一天上班,23号开始不去上班,我应得的薪资是多少2500?3021吗?那个人说按上班天数算2500?3018,请问是我的对还是那个老板的对?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2019-12-26 广西柳州
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    用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停工留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。
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    6 2019-12-26
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