主动辞职能领失业保险金吗。怎么才能领到。。。

主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。

按照《失业保险条例》的规定，对于其中的失业保险金的享受需要满足三个条件：其一，单位和个人按照法律规定所缴纳的失业保险已经满一年；其二，不是因为本人的原因而失业的；其三，进行了失业登记并且已经做好了求职的意愿而不能没有求职的意愿，失业保险金的领取必须同时满足这三个条件，缺一不可。

本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职能领取失业保险金吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。