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孩子1个月离婚会跟谁的可能性大

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2019-12-26 河北张家口
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    您好,对两周岁以上未成年子女的抚养,先由双方协商,若协商不成,则由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况作出判决或裁定。法院主要是从以下几个方面考虑双方具体情况:双方的经济能力、个人素质(文化层次)家庭环境、生活环境、对子女的责任感、以及与子女的感情亲密程度等。对两周岁以上的未成年子女,父母均要求随其生活,一方有下列情形之一的可以优先考虑:
    (
    1)已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力的
    (
    2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长不利的
    (
    3)无其他子女而另一方有其他子女的
    (
    4)子女随其生活对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。
    全文
    12 2019-12-26
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跟公司解除劳动合同1个月以后会要补偿吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于跟公司解除劳动合同1个月以后会要补偿吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
故意伤害罪归谁管
[律师回复] 解析:
1.轻伤级别以下的人身伤害案件将由地方公安派出所进行管理和解决。
2.对于那些造成重伤或因伤害行为导致受害者死亡的案件,它们将会由公安机关的刑事侦查部门来负责处理。
3.对于那些伤势情况不明、难以确定归属部门的案件,我们将优先考虑由最初决定受理此案的相关部门先行办理,然后等到有关的伤情鉴定报告出来之后,再按照相关规定将其移交给相应的主管部门进行后续处理。
4.当涉及到管辖权问题而产生争议时,我们会由共同的上级公安机关来指定具体的管辖部门。
5.对于那些被害人有充分证据证明的故意伤害(轻伤)案件,我们的办案人员应该明确告知被害人他们有权直接向当地的人民法院提起诉讼。
如果被害人选择请求公安机关对此类案件进行处理,那么公安机关也必须予以受理。
6.对于那些由人民法院直接受理的故意伤害(轻伤)案件,如果因为证据不足而需要移送到公安机关进行侦查的话,公安机关也必须依法予以受理。
对于那些伤情较为复杂、无法立即进行鉴定的案件,我们应该在接受委托之日起的7个工作日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。
对于那些可能影响组织、器官功能或者伤情复杂、一时难以进行鉴定的案件,我们应该等待伤情稳定后再提出鉴定意见,并出具鉴定文书。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪;
组织出卖人体器官罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪批捕后不起诉几率大不
[律师回复] 解析:
1、通常情况下,协助信息网络犯罪活动罪的量刑标准为处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时附加罚金。
2、然而,具体的判罚结果往往还要考虑到被告人是否有自首、坦白等情节以及所获取利益的大小。
假设被告在实施犯罪行为过程中并未获得重大经济利益,或者仅是将自己持有的银行卡一次性出售给他人从而获得微薄收益,那么他们可能有机会争取到不起诉的处理结果。
3、此外,关于被告人的身份问题也是需要重点关注的因素之一。
在某些案件中,即便被告人被判定为帮助信息网络犯罪活动罪的罪犯,但其实际扮演的角色可能仅仅是从犯。
根据相关法律规定,对于从犯,应当给予从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗?
跟公司解除劳动合同1个月以后不一定可以要补偿,若是职员本身是可以获得补偿金,但是单位在职员离职时并没有支付,那么即是职员已经离职一个月,依旧有权利向单位提出支付经济补偿金的请求。
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劳动纠纷
河南省关于抢夺罪数额较大能缓刑吗
[律师回复] 解析:
当符合适用缓刑的条件时,法官便可做出判决给予缓刑。
此种情形下,犯罪行为并非极其恶劣,通常仅需被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且确实存在着诚心悔过之意与积极改造的行动,那么便可能被考虑适用缓刑。
此外,倘若法院认为罪犯在短期内缓刑期间不会对社会构成再犯威胁,那么亦可酌情适用缓刑。
依据中国现行刑法条文,对于实施抢劫公共或私人财产,并且涉案金额巨大或是犯罪次数较多者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时,还将附加或单独处以罚金。
而根据相关法律规定,倘若被告人所涉及的金额数目特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么其将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,同时还将被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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跟公司解除劳动合同1个月以后能够要补偿吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于跟公司解除劳动合同1个月以后能够要补偿吗?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
上海工伤一次性就业补助金标准是多少
[律师回复] 解析:
关于在上海发生的工伤事故中被鉴定为一至十级残疾等级的人员,他们可以享受以下一次性的伤残就业补助金待遇:
对于一至四级伤残者,他们将获得27个月、25个月、23个月和21个月的个人工资作为一次性伤残补助金;
对于五至六级伤残者,他们将分别得到18个月和16个月的个人工资作为一次性伤残补助金;
而对于七至十级伤残者,他们将分别获得13个月、11个月、9个月和7个月的个人工资作为一次性伤残补助金。
此外,对于七级伤残的员工,他们还将有机会享受到两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;
而对于八级伤残的员工,他们则将有资格享受到15个月的一次性就业补助金。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
危险驾驶罪是谁去告
[律师回复] 解析:
依照现行法律条文,关于危险驾驶罪的刑事调查工作,应由公安机关全权负责;
案件提交至法院审理的环节则交由公安机关所在辖区内的区县级人民检察院进行办理。
值得注意的是,危险驾驶罪的最高法定刑仅为一种短期剥夺自由惩罚方式——拘役,拘役的执行时间通常在一个月到六个月之间。
因此,对于那些因为危险驾驶导致他人伤亡或其他重大财产损失的情形,应归类为更为严重的交通肇事罪;
然而,对于妨碍交通执法人员纠正或从事危险驾驶活动的情况,则有可能被定性为涉嫌妨害公务罪。
关于危险驾驶罪的一般量刑标准,通常会判处被告人拘役,同时处以罚金。
拘役的执行期为一个月以上六个月以下,若与其他犯罪行为合并处罚,总刑期不得超过一年。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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获取专业解答,11w人正在咨询
跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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2023年1月1日会开放三胎吗?
目前法律上并未开放三胎,但已经全面放开了二胎,但如果不符合生育两个以上子女的条件的,那么是无法办理准生证的,相关情况是属于超生的行为,应当追究相关人员的法律责任和处罚。
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婚姻家庭
多大金额符合侵占罪量刑标准
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确两个重要概念。
第一,所谓的侵害财产权案件,是指对他人财物的不法占有或其他侵害行为,即违反了法律规定而侵犯了他人利益的行为。
其次,侵害财产权案件中的分类,根据犯罪者所涉金额不同,分为两种等级,即“数额较大”和“数额特别巨大”。
接下来,我们将详细解释这两类侵犯财产权罪的具体标准和法定惩罚。
对于“数额较大”的情况,是指侵犯他人财物的数额在人民币2万元以上但不到10万元之间的情况,这种情况下,犯罪者将会面临刑事诉讼程序的追究,并被判处两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
而当侵犯他人财物的数额达到人民币10万元及以上时,就会被认定为“数额特别巨大”,此时,犯罪者将会受到更为严厉的惩罚,包括两年以上五年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
此外,还有一些特殊情况也会导致犯罪者被判定为“其他严重情节”,这些情况包括:
1.侵犯残疾人、老年人、未满14岁的未成年人或者丧失劳动能力人的财物;
2.侵犯灾民、移民、受救助对象的财物;
3.其他严重情节的情况。
在这些情况下,犯罪者同样会面临两年以上五年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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贪污受贿罪的数额巨大如何判刑
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿犯罪行为的惩戒措施,其裁定的依据主要取决于所涉及的财物金额大小与具体情节的严重程度。
在实践中,针对数额较大的贪污受贿案件,司法部门通常会给予被告人三年以下的有期徒刑或者拘役的惩罚;
而对于涉案金额巨大、情节严重者,则可能面临三年以上十年以下的有期徒刑;
至于那些涉案金额特别巨大且情节极其恶劣的罪犯,他们将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑。
若贪污受贿行为给社会带来了特别重大的经济损失,那么这些罪犯将会受到更为严厉的制裁,即无期徒刑乃至死刑。
此外,对于索贿行为,司法机关也会采取从重处罚的原则。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
未满14岁的男性强奸罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
针对未成年人所实施的强奸行为,将严格按照相关法律条款的规定,以相应的强奸罪名向相关责任人追究刑事责任,同时还需根据案情严重程度,依法判处有期徒刑三至十年不等的刑罚。
由于此类犯罪严重侵害了未成年人的身心健康,法庭可结合实际情况,酌情减轻被告认罪悔过态度等因素,对被告人实施从轻发落或减刑挽回的处罚措施。
然而,在受害人同样也是未满十八周岁的幼童的情况下,考虑到其身心承受能力更为脆弱,更应加大对此类犯罪的打击力度,因此,法院在审判过程中应对每起具体的违法案件进行深入分析与判断,以确保公正合理地裁定和判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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