没有劳动合同被解雇可以赔钱吗

[律师回复] 通常，承包干活时工人摔伤，雇主多担主责。若工人有过错，雇主赔偿责任或适当减轻。雇主赔偿范围含医疗费、护理费、误工费等，致残的还需担残疾赔偿金等。

[律师回复] 你好，这种不属于工伤，构成工伤的前提是双方形成劳动关系，个人之间只能形成承揽、雇佣等关系，如属于雇佣关系，则需要按照双方过错承担责任，雇员喝酒发生事故，自身具有较大过错，您这边可以此抗辩，并举证证明您这方无过错，尽到安全管护义务，即可将责任承担降到最低

[律师回复] 您好，具体是什么情况的

[律师回复] 私底下找人干活儿，要是中间出现了什么伤病的事，那这个事得怎么算？通常得看工作的时间啊、地方啊、原因之类的因素来定。拿平时吃饭的例子来说，如果你找的人就是给你打工，那么他们就是在做你让他们干的活儿或者其他杂七杂八的劳务活动过程中出现胡乱整上了，这种情况下，多半这就被判定成工伤。你跟人家说好让他在某个时间和地方把某件事情给搞定，结果他就在这个过程中出了问题。

[律师回复] 看具体情况，可以找律师问问，电话联系

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 童工一般不会受到处罚。

雇佣童工是雇主的违法行为，童工本身是受害者。相关部门发现雇佣童工的情况后，通常会责令雇主将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。同时，会对雇主进行相应的处罚。

[律师回复] 如果没有股份的话就没有关系。

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好，需要承担大娘的医疗费 误工费

[律师回复] 您好！有问题。雇佣关系，不是劳动合同关系。雇佣关系，不适用工伤认定。

[律师回复] 家人被涉嫌破坏财物罪名拘留了怎么办

[律师回复] 你好，这种不属于工伤。

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？