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大学生在实习期间完成任务公司以实习期没有绩效为由不给予应得的绩效工资,更是口头更改绩效变为奖金处理,现在我应该怎么追回损失

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-12-28 山东青岛
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律师解答 共1条
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    绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
    奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营业绩比例提取的。
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    9 2019-12-28
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更是口头更改绩效变为奖金处理,现在我应该怎么追回损失?
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合同正式签订后口头更改还有效吗
合同正式签订后,合同双方当事人协商一致可以口头变更合同。但注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的。
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合同正式签订后口头更改还有效力吗
合同正式签订后口头更改是有效力的,只要当事人协商一致,可以变更合同。当事人变更合同有效需要具备以下条件:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。
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合同正式签订后口头更改是否还有效
合同正式签订后,合同双方当事人协商一致可以口头变更合同。但注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的。
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