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你好,我爸在外地做事,摔跤在医院。没有签合同的

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-01-03 江西萍乡
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    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。  如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。  在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。  对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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    10 2020-01-03
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在公司宿舍摔跤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
外资企业是职务侵占罪主体要件有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的基本构成要素(一):侵害对象本罪所涉及的侵犯对象是公司、企业或者其他单位的合法财产权。
职务侵占罪的基本构成要素(二):客观行为表现本罪的客观行为表现在于:以职位权限为依托,非法侵吞、窃取、骗取等手段,将本单位的财务据为己有的严重违法行为。具体来看,此类行为主要包含以下三个方面:
首先,行为人必须是通过利用自身的职务便利来实施侵占行为;
其次,行为人必须存在实际的侵占行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到法定的较大标准。
职务侵占罪的基本构成要素(三):犯罪主体本罪的犯罪主体为特定人群,主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工。
职务侵占罪的基本构成要素(四):主观心理状态本罪的主观心态为直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力。而对于其是否已经实现或行使了这些权力,均不影响该罪名的成立。
根据法律规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚;若数额特别巨大,则可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时仍需承担罚金的刑事责任。
此外,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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下班后在工厂摔跤算不算工伤?
下班后在工厂摔跤是否算工伤就要看是否与工作有关,如果在下班之后处理收尾性的工作而受到的伤可以按工伤条款来处理,但如果是个人的原因,一般所承担的后果就会由自己来承担。
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工伤赔偿
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晚上在宿舍摔一跤算不算工伤?
我国对工伤的相关定义,一般来说只有在工作时间,工作场所因为工作原因受伤才能够使认为是工伤,晚上在宿舍中跌倒是不能够算工伤的,用人单位不会对员工的相关受伤而进行赔偿。
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工伤赔偿
取保候审期间应做哪些事
[律师回复] 解析:
在被采取取保候审措施的这段时间内,除了以下列举的这些行为之外,通常情况下是可以正常进行一系列活动的:未得到负责执行相关措施的机关许可的情况下,不得擅自离开所在城市或县份;如遇住址、工作地点及联系方式发生变更等事项时,应在24小时之内向负责执行相关措施的机关进行上报;当受到传讯通知时,务必及时抵达指定位置;在任何情况下,都不能采用任何途径来干扰证人的作证意愿与过程;严禁销毁、篡改证据资料,同时也不得实施任何串通、翻供等影响案件审理真实性的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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律师第一次会见应该怎么做
[律师回复] 解析:
首先,在初次会见当事人时,应重点关注以下三个方面:向当事人予以精神上的支持和鼓励,给予适当的慰藉并详细告知其拥有的诉讼权利以及可以获得的法律咨询服务;
其次以恭敬之情进行自我介绍,这是建立互信关系的基础;
最后,深入了解案件的具体情况,包括当事人的健康状况、监狱中的生活条件以及与家人、朋友之间的联系情况,以此来安抚当事人的情绪。
接下来,我们要进行自我介绍,让对方对我们有所了解。
然后,我们会询问当事人的身体状况以及在狱中生活的情况,同时也会告诉他们关于家人和外界的最新动态,以便更好地安抚他们的情绪。
当当事人开始讲述案件的实际发生过程时,我们会根据他们的陈述,有针对性地提出一些细节性的问题。
此外,我们还会询问当事人被侦查机关讯问的次数、时间以及主要内容,以便更全面地了解案情。
在了解了当事人的基本情况后,我们将为他们解释侦查机关所指控的罪名,并告知他们作为犯罪嫌疑人所享有的法律权利,如《刑事诉讼法》中所规定的各项权利以及笔录确认问题等。
最后,我们会询问当事人是否有任何需要向家人或朋友交代的事项,以便我们能够更好地协助他们处理相关事宜。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
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在工作场所内摔跤算不算工伤
在工作的场所内摔跤算是工伤,根据相关的规定,在工作时间,工作地点因为工作的原因遭受到的身体上的伤害都是属于工伤,工伤是可以获得相应的赔偿的,但是需要根据不同的鉴定标志获得不同的赔偿。
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工伤赔偿
合伙开店做假账算侵占罪吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,对于涉及到公司、企业或其他各类事业单位的工作人员行为违反相关职业操守及律法规范,利用职务上所拥有的职权来谋取私利,将属于本单位所有的财务据为己有的情况,一旦数额达到一定标准,将会被判定为构成“职务侵占罪”。在这类案件中,法院会根据具体涉案情况和金额大小,给予涉案人员相应的惩罚,具体如下:对于犯罪情节较轻且涉案金额不大的人员,判处5年以下有期徒刑或者拘役;对于犯罪情节较为严重并且涉案金额大的人员,则可能被判以更重的刑罚如5年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳罚金,甚至没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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抢劫罪能庭外和解吗
[律师回复] 解析:
关于涉及抢劫犯罪行为的事件,并不符合法院外部调解方案的相应法律规定。关于适用于法院外部调解方案的情况包括:
首先,仅限于由于民间纠纷引发的侵犯公民人身权利、民主权利罪以及侵犯财产罪等犯罪案件,这类案件可能会被处以最高三年有期徒刑的刑罚;
其次,除了职务犯罪之外,其他可能会被处以最高七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件也可以考虑采用法院外部调解方案进行处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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下班摔跤擦伤算不算工伤
单位职工下班摔跤擦伤不能认定为工伤,下班不是在工作时间内,摔跤不是从事与工作有关的活动,因此,不能认定为工伤,单位职工工作时间,工作场所内从事与工作有关的活动,受到人身伤害的,应当认定为工伤。
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