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我事业单位职工,因行政拘留,被单位除工资降级和以年底考核不合格扣发年底绩效奖金,和十三个月工资,我想问下十三薪是以考勤为标准,单位以十三薪为福利扣发是否合理

4w浏览 匿名 2020-01-06 湖南郴州
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律师解答 共2条
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    如果用人单位有十三薪的发放制度,参照公司的规章制度处理。如果用人单位没有相关发放制度,或者劳动合同上没有约定,年底不发放十三薪的年终奖是合法的。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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    3 2020-09-30 23:07:07
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,公司扣除你13个月的工资属于拖欠工资,按照劳动法,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以申请个劳动仲裁,如果对仲裁结果不服可以向法院起诉维权,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
    全文
    5 2020-01-06
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