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员工工伤停工留薪期间工资是只发基本工资(底薪)吗?(工资组成:底薪+计件工资+绩效工资+全勤+岗位津贴等)。谢谢!

4.5w浏览 匿名 2020-01-08 江苏徐州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不是的,工伤期间单位不是只发基本工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。以上就是工伤期间工资只发基本工资吗相关内容的介绍,大家需要了解在生活中比较容易出现的情况。如果遇到了类似的事情,才能更好的利用法律的武器来维护自己的合法权益。
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    5 2020-09-30 23:08:31
  • 陈建平律师
    陈建平律师
    评分 5.0 服务2.7万人
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    不是的!工伤停工留薪期工资按原来正常上班时的工资标准发放,不能随意克扣、只发基本工资等。若是单位违规,可以申请劳动仲裁维权。
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    3 2020-01-08
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