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企业要与劳动者解除合同,劳动者不同意,企业应该怎么办

4w浏览 匿名 2020-01-09 辽宁辽阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者需要和公司签订合同,那么企业依法如何解除合同与劳动者,根据我国《劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2020-11-20 00:05:46
  • 贾强律师
    贾强律师
    应提前一个月书面通知劳动者解除劳动合同并工会备案,在支付经济补偿金后可解除劳动合同,或者再加付一个月工资立即解除劳动合同。除此之外,若劳动者有违反劳动合同法的行为,用人单位可单方解除不用支付经济补偿。
    全文
    2 2020-01-09
  • 史莉律师
    史莉律师
    企业向员工支付经济补偿金是可以解除劳动合同的。如果员工存在重大过错而导致解除, 可不支付补偿金。 如需要其他帮助可来电详谈或者微我。
    全文
    7 2020-01-09
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? 侵犯的客体不同:赌博罪侵犯的客体是社会管理秩序,而诈骗罪侵犯的客体是财产所有权。
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