法定节假日放假过年之后辞职扣工资吗

[律师回复] 解析：
如若您的身份证遭到了无理扣押，您大可寻求警方协助。
在这个过程中，派出所会依据相关法律法规，对那些无视法规、擅自扣押他人身份证件的行为进行严厉警告和罚款。
然而，唯有当当事人涉嫌刑事犯罪且正在取保候审期间时，公安机关方有权利扣留其身份证。
在此之外，任何组织或个人都无权擅自扣押他人身份证件。
对于这种非法行为，我们必须坚决抵制并依法追究责任。
根据我国相关法律规定，任何组织或个人均不得以任何理由扣押公民的居民身份证。
但值得注意的是，公安机关在按照相关规定实施监视居住强制措施的情况下，则不受此限制。
因此，如果您的身份证遭到他人无理扣押，您完全有权力向警方报案，并通过法律途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百八十七条
对于依法扣押、扣留、查封、抽样取证、追缴、收缴的财物以及由公安机关负责保管的先行登记保存的财物，公安机关应当妥善保管，不得使用、挪用、调换或者损毁。造成损失的，应当承担赔偿责任。
涉案财物的保管费用由作出决定的公安机关承担。

[律师回复] 解析：
雇主在试用期内若发现员工并不符合所设定之录用标准，可以依法终止与该员工的劳工关系。
而针对因试用人员自身过失导致劳资双方解除合约的情况，雇主无需对此类情况支付任何形式的经济补偿金。
然而，若在试用期内，员工并无明显过失，且雇主并非依据试用期内无法满足录用标准这一理由来解除劳工合同，反而主张试用期内可随意解除劳工合同，那么这种解除劳工合同的行为将被视为非法，雇主要对其违法行为承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
当用户的网络贷款发生逾期行为时，若用户已将其银行卡与该网络贷款平台进行了捆绑，那么该平台将会启动自动扣款功能。
这一机制类似于每月偿还房屋抵押贷款的操作模式，但仅限于从指定的银行卡中进行扣除。
此外，除非逾期还款行为持续存在并且网络贷款平台发起诉讼，在法院批准并受理之后，才可能对用户的财产实施冻结措施。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第九条
贷款人应建立借款人合理的收入偿债比例控制机制，结合借款人收入、负债、支出、贷款用途、担保情况等因素，合理确定贷款金额和期限，控制借款人每期还款额不超过其还款能力。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

[律师回复] 解析：
当劳动者面临被辞退而进行维权时，其首先可以选择与雇佣方进行直接协商解决；
若双方无法达成共识，劳动者便有权利向所在单位的劳动争议调解委员会提交申请，请求进行调解解决。
然而，若调解亦无法达成协议，则劳动者就需要向当地的劳动仲裁机构提交申诉，通过仲裁来维护自己的合法权益。
如果劳动争议的当事双方对于仲裁机构所做出的裁决结果持有异议，他们有权在收到仲裁裁决书之日起的15个自然日内向当地的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
若签署的房屋虚假赠予合同不具备可实施性或被撤销后，该类合约将被视为无效。
而在这种情况下，双方因违反联邦和州法律达成的任何财务交易，其所得利润需如数归还给受损方。
如果无法全额返还或法律上没有必要进行全部赔偿时，则应按照市场通行标准进行补偿。
同时，如果涉及到已经完成房屋过户手续的申请，相关部门也有权采取撤消措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
被判处扣除12分的道路交通违法行为主要包括以下这些方面：
首先是饮酒之后仍然驾驶机动车辆；
其次是当发生致人轻微伤害甚至达到重伤程度或者存在导致人员死亡的情况下，没有及时采取有效措施进行处理并逃离现场，但尚未构成刑事犯罪的；
第三种情况则是使用伪造、篡改的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标志牌等证件，或者使用其他机动车的号牌、行驶证；
第四种情况是在驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车时，载人数量超过核定人数的百分之二十以上，或者在驾驶其他载客汽车时，载人数量超过核定人数的百分之百以上；
第五种情况是在高速公路、城市快速路等路段上驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆，其速度超过规定时速的百分之二十以上，或者在驾驶其他机动车时，其速度超过规定时速的百分之五十以上；
最后一种情况是在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头，或者替代实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分以获取经济利益。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；
（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。

[律师回复] 解析：
伪造货币者将被判处三至十年不等的有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
倘若存在如下任意一种情况，罪犯将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并被课以罚金或没收个人财产：
（1）在伪造货币团伙中担任首要分子角色；
（2）伪造货币数量达到特别巨大的标准；
（3）存在其他特别严重情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十条
伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)伪造货币集团的首要分子；
(二)伪造货币数额特别巨大的；
(三)有其他特别严重情节的。

[律师回复] 解析：
针对您提出的问题，以下是相关解答和解释：
首先，关于法院所作出的罚款决定，应当解读为在刑事审判过程中所适用的罚金制度。
在缴纳刑事判决中的罚金后，法院可根据案件具体情况酌情减轻对被告人的刑罚处罚。
若被告人未能按时缴纳罚金，法院亦有权采取强制执行措施。
其次，在取保候审期间，如若被告人违反了相关法律法规及取保候审的规定，则可能面临被没收先前已缴纳的取保候审保证金，同时还需重新缴纳新的取保候审保证金，甚至有可能会被依法逮捕。
然而，此类执法权力并不属于法院，而应由公安机关行使。
最后，对于已经交付了取保候审保证金的被告人来说，只要在取保候审期间未曾违反任何规定，那么在公安机关所收取的取保候审保证金，便可视为法院在判决中判处的罚金的一部分或全部。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
第七十条
保证人应当履行以下义务：
（一）监督被保证人遵守本法第七十一条的规定；
（二）发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的，应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为，保证人未履行保证义务的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
对于非全职就业者而言，其薪酬的个人所得税可根据全年的总收入情况进行测算，其具体方式如下：
先将年度累计总收入减去起征点和专项附加扣除金额，然后乘以相应的税率，最后得出的数额即为应缴付的个税金额。
值得注意的是，在非全日制工作环境中获得的收入被视为劳务报酬，因此必须按照20%的比例缴纳个人所得税。
为了实现合理且合法的税务筹划，您可以考虑寻求外部服务机构的帮助，将劳务报酬转换为个人所得，从而达到有效规避税收的目的。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 你好！可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，具体是什么问题需要咨询呢

[律师回复] 根据你说的情况，应当扣的是请假当天的工作

[律师回复] 如果是男性的话，有赔偿。

[律师回复] 你好，可以具体情况可以沟通一下

[律师回复] 你好，需要承担部分责任的

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 要看你女儿是否愿意，但由于你孩子刚满14岁，对方要付也有的责任，方便留个联系方式吗，我给你打过来

[律师回复] 你好有什么需要 帮助，

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，国家规定产假是98天