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老板拖欠工资,可以去劳动局告吗

3.5w浏览 匿名 2020-01-10 江西景德镇
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老板拖欠工资去哪里告他?
一般是可以直接到当地的劳动监察部门投诉,也可以收集证据向劳动部门提出劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么也是可以直接向法院起诉解决,这样才能更好的保障到自己的利益。
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我要辞职,能去劳动局告老板不给工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于我要辞职,能去劳动局告老板不给工资吗的问题带来帮助。
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我要辞职,能去劳动局告老板不给工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我要辞职,能去劳动局告老板不给工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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告老板不签劳动合同去哪里告?
告老板不签劳动合同可以到单位所在地的劳动仲裁机构,提出劳动仲裁请求。因不签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷,而不能直接向法院起诉。这是由于现行法明确规定了劳动仲裁是起诉的前置程序。
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17岁少女收了钱告猥亵罪成立吗
[律师回复] 解析:
对于年仅17周岁的少女而言,倘若她在接纳金钱之后指控某人实施猥亵行为,此举本身并不会对猥亵罪的确立产生直接性的影响。相反地,我们需要依据《中华人民共和国刑法》中的相关规定来判断猥亵罪是否成立。
第二百三十七条明确规定,任何形式的猥亵妇女或是从事其他有害于社会风化和道德水平的淫秽活动均会触犯猥亵罪的界限。即便行为人与未成年受害者之间涉及到经济利益的往来,例如收取一定金额的报酬,这也无法改变其猥亵行为的确凿性。
然而,此类情况可能会对量刑产生一定程度的影响,但绝不会动摇猥亵罪的定性。因此,关键问题在于是否确实存在猥亵行为的发生,以及受害者本人的真实意愿。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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公安局取保候审后的程序有哪些
[律师回复] 解析:
在成功办理了取保候审手续后,警察机关会延续调查工作,在此期间,嫌疑犯需要严格遵守相关的规定,诸如不能擅自离境或者频繁变更居住场所,并且还需要按照指定时间向警方进行汇报等等。随后,该案件有可能会进入到审查起诉的环节之中,检察官将会对其进行深入的审查,以确定是否应当提出公诉。如果检察官决定提起诉讼,那么案件就会被提交至法院进行审理。反之,如果检察官认为没有必要提起诉讼或者最终判定被告无罪,那么嫌疑犯便可以重获自由。在法庭审判过程中,法官会根据所有的证据来判断被告是否有罪以及应该判处何种刑罚。如果被告被判定有罪,那么他将会面临相应的刑罚;而如果被告被判定无罪,那么整个刑事程序也将随之告终。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动局告老板不发工资有用吗?
有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资被刑事拘留家属可以做什么
[律师回复] 解析:
在面对农民工家属所遭受到的这种状况时,他们可以考虑采取以下几种策略:
1.全方位地采集证据资料:对于这样的情况,家属应该尽速收集能够证实拖欠薪资实际存在的有力证据,诸如劳动合同、工资发放清单以及相关工作履历等文件。
2.咨询法律界资深人士:为了深入理解刑事拘留事件背后的详细缘由及可能产生的各种法律影响,他们可以寻求受过专门训练且经验丰富的律师提供全面的法律咨询服务。
3.积极与劳动监察部门建立联系:通过向当地劳动监察大队进行举报,以期获得行政层面上的解决方案。
4.申请法律援助:若家庭经济状况较为拮据,他们可以尝试申请法律援助,由政府指派的律师为其提供无偿的代理服务。
5.持续关注诉讼进程:务必保持对案件进展的高度关注,以便在适当的时机参与其中或者委托律师进行辩护。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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